Esquema mental de reciprocidade e influências sobre afetividade no trabalho
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2005
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876486336378044416 |
|---|---|
| author | Mirlene Maria Matias Matias Siqueira |
| author_facet | Mirlene Maria Matias Matias Siqueira |
| contents | Esquema mental de reciprocidade e influências sobre afetividade no trabalho Mirlene Maria Matias Matias Siqueira Psicología troca social satisfação no trabalho esquema mental de reciprocidade percepção de suporte organizacional comprometimento organizacional afetivo Noções sociológicas de troca social têm marcante influência sobre como são interpretadas relações entreempregado e organização, destacando-se o papel exercido pela norma de reciprocidade. O presente estudo foidesenvolvido com o objetivo de ampliar a compreensão psicossocial de três conceitos: percepção de suporte,percepção de reciprocidade e comprometimento normativo. Apresentam-se hipóteses sobre sua integração aum esquema mental de reciprocidade e sua influência sobre dois critérios afetivos: satisfação no trabalho ecomprometimento organizacional afetivo. Participaram do estudo 483 empregados de empresas particularese públicas da Grande São Paulo. Os resultados do estudo atestaram a pertinência de se considerar os trêsconceitos analisados como integrantes do esquema mental de reciprocidade bem como evidenciaram a capacidadedeste esquema explicar proporções significativas da variância de dois critérios afetivos. Percepção desuporte organizacional revelou-se o componente cognitivo com maior poder de influência sobre satisfação notrabalho e comprometimento afetivo. 2005 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26110110 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_26110110 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
| spellingShingle | Esquema mental de reciprocidade e influências sobre afetividade no trabalho Mirlene Maria Matias Matias Siqueira Psicología troca social satisfação no trabalho esquema mental de reciprocidade percepção de suporte organizacional comprometimento organizacional afetivo Esquema mental de reciprocidade e influências sobre afetividade no trabalho Mirlene Maria Matias Matias Siqueira Psicología troca social satisfação no trabalho esquema mental de reciprocidade percepção de suporte organizacional comprometimento organizacional afetivo Noções sociológicas de troca social têm marcante influência sobre como são interpretadas relações entreempregado e organização, destacando-se o papel exercido pela norma de reciprocidade. O presente estudo foidesenvolvido com o objetivo de ampliar a compreensão psicossocial de três conceitos: percepção de suporte,percepção de reciprocidade e comprometimento normativo. Apresentam-se hipóteses sobre sua integração aum esquema mental de reciprocidade e sua influência sobre dois critérios afetivos: satisfação no trabalho ecomprometimento organizacional afetivo. Participaram do estudo 483 empregados de empresas particularese públicas da Grande São Paulo. Os resultados do estudo atestaram a pertinência de se considerar os trêsconceitos analisados como integrantes do esquema mental de reciprocidade bem como evidenciaram a capacidadedeste esquema explicar proporções significativas da variância de dois critérios afetivos. Percepção desuporte organizacional revelou-se o componente cognitivo com maior poder de influência sobre satisfação notrabalho e comprometimento afetivo. 2005 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26110110 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.10 |
| title | Esquema mental de reciprocidade e influências sobre afetividade no trabalho |
| topic | Psicología troca social satisfação no trabalho esquema mental de reciprocidade percepção de suporte organizacional comprometimento organizacional afetivo |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26110110 |