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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2007
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26112306 |
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Table des matières:
- Aplicação da análise da conversa etnometodológica em entrevista de seleção: considerações sobre o gerenciamento de impressões Caroline Benevenuti Passuello Ana Cristina Ostermann Psicología entrevista de seleção gerenciamento de impressão análise da conversa etnometodológica A entrevista de seleção é descrita como um evento no qual indivíduos buscam controlar impressões queoutros formam a seu respeito no que tange a comportamentos, crenças e atributos pessoais. Este artigoanalisa aspectos interacionais que podem estar relacionados ao gerenciamento de impressões por parte doentrevistado em uma entrevista de seleção. Para tanto, uma entrevista de seleção foi gravada e transcrita, eutilizou-se a análise da conversa etnometodológica como instrumental analítico. A análise revela a assimetriade papéis discursivos entre entrevistado e entrevistador e para fenômenos interacionais que evidenciam ogerenciamento de impressão por parte do entrevistado: (1) aumento de velocidade de fala quando se refereà sua demissão ou a outro evento percebido como negativo; (2) co-construção de turnos como forma de oentrevistado antecipar que conhece os pontos apresentados pelo entrevistador; (3) explicações (accounts)como modo de o candidato prevenir inferências negativas a seu respeito. 2007 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26112306 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.3 Vol.12