Alto desempenho gerencial, contexto desafiador e personalidade
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2013
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| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876442642271698944 |
|---|---|
| author | Seille Cristine Garcia-Santos |
| author_facet | Seille Cristine Garcia-Santos |
| contents | Alto desempenho gerencial, contexto desafiador e personalidade Seille Cristine Garcia-Santos Blanca Susana Guevara Werlang Psicología Gerentes Rorschach personalidade alto desempenho O presente artigo apresenta resultados de um estudo sobre aspectos da personalidade correspondentes do alto desempenho gerencial e, consequentemente, preditores de sucesso nessa área de atuação profissional. Foram avaliados 43 gerentes considerados de alto desempenho em suas avaliações, por seus superiores e pares, de empresas brasileiras de grande porte. Focaram-se os aspectos da personalidade relativos às capacidades de: análise, planejamento, iniciativa, relacionamento interpessoal e integração humana. Os resultados obtidos permitiram constatar que esses gerentes são produtivos e ativos, capazes de analisar, planejar e tomar iniciativa, destacando-se a alta habilidade de perceber relações entre as partes, articulá-las de maneira organizada e eficiente na solução de problemas mesmo em condições adversas; demonstram capacidade de trabalhar em equipe de modo cooperativo, sendo que 50% da amostra possui boas condições de relacionamento interpessoal. A associação dessas capacidades em contexto desafiador parece caracterizar o alto desempenho gerencial contemporâneo. 2013 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26128209003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.18 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_26128209003 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
| spellingShingle | Alto desempenho gerencial, contexto desafiador e personalidade Seille Cristine Garcia-Santos Psicología Gerentes Rorschach personalidade alto desempenho Alto desempenho gerencial, contexto desafiador e personalidade Seille Cristine Garcia-Santos Blanca Susana Guevara Werlang Psicología Gerentes Rorschach personalidade alto desempenho O presente artigo apresenta resultados de um estudo sobre aspectos da personalidade correspondentes do alto desempenho gerencial e, consequentemente, preditores de sucesso nessa área de atuação profissional. Foram avaliados 43 gerentes considerados de alto desempenho em suas avaliações, por seus superiores e pares, de empresas brasileiras de grande porte. Focaram-se os aspectos da personalidade relativos às capacidades de: análise, planejamento, iniciativa, relacionamento interpessoal e integração humana. Os resultados obtidos permitiram constatar que esses gerentes são produtivos e ativos, capazes de analisar, planejar e tomar iniciativa, destacando-se a alta habilidade de perceber relações entre as partes, articulá-las de maneira organizada e eficiente na solução de problemas mesmo em condições adversas; demonstram capacidade de trabalhar em equipe de modo cooperativo, sendo que 50% da amostra possui boas condições de relacionamento interpessoal. A associação dessas capacidades em contexto desafiador parece caracterizar o alto desempenho gerencial contemporâneo. 2013 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26128209003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.18 |
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| topic | Psicología Gerentes Rorschach personalidade alto desempenho |
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