A estrutura fatorial dos atributos valorativos e descritivos do trabalho: um estudo empírico de aperfeiçoamento e validação de um questionário.

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Livia de Borges Oliveira
Natura: Artículo científico
Lingua:pt
Pubblicazione: Universidade Federal do Rio Grande do Norte 1999
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author Livia de Borges Oliveira
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contents A estrutura fatorial dos atributos valorativos e descritivos do trabalho: um estudo empírico de aperfeiçoamento e validação de um questionário. Livia de Borges Oliveira Psicología Medida Mensuração Valores do trabalho Percepção do trabalho Significado do trabalho O estudo objetivou aprofundar a compreensão da estruturafatorial dos atributos valorativos (o que deve ser) e descritivos(o que é) do trabalho e aperfeiçoar o instrumento demedida destas facetas do significado do trabalho. Foi desenvolvidocom 622 trabalhadores de uma construtorahabitacional e duas redes de supermercado, no Distrito Federal,através da aplicação do Inventário do Significado doTrabalho (IST) e de entrevistas. Os resultados consistem emduas estruturas fatoriais distintas para os atributos valorativose descritivos. A primeira, com cinco fatores, “ExigênciasSociais”, “Justiça no Trabalho”, “Esforço Corporal eDesumanização”, “Realização Pessoal” e “SobrevivênciaPessoal e Familiar”. A segunda, com quatro fatores, “Êxitoe Realização Pessoal”, “Justiça no Trabalho”, “SobrevivênciaPessoal e Familiar” e “Carga Mental’. As análisesfatoriais secundárias apontaram que a principal idéiaaglutinadora, entre os atributos valorativos, é a função socialdo trabalho, enquanto entre os atributos descritivos é adureza do trabalho. 1999 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26140107 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.4
format Artículo científico
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institution Redalyc
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publishDate 1999
publisher Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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Livia de Borges Oliveira
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Medida
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Percepção do trabalho
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A estrutura fatorial dos atributos valorativos e descritivos do trabalho: um estudo empírico de aperfeiçoamento e validação de um questionário. Livia de Borges Oliveira Psicología Medida Mensuração Valores do trabalho Percepção do trabalho Significado do trabalho O estudo objetivou aprofundar a compreensão da estruturafatorial dos atributos valorativos (o que deve ser) e descritivos(o que é) do trabalho e aperfeiçoar o instrumento demedida destas facetas do significado do trabalho. Foi desenvolvidocom 622 trabalhadores de uma construtorahabitacional e duas redes de supermercado, no Distrito Federal,através da aplicação do Inventário do Significado doTrabalho (IST) e de entrevistas. Os resultados consistem emduas estruturas fatoriais distintas para os atributos valorativose descritivos. A primeira, com cinco fatores, “ExigênciasSociais”, “Justiça no Trabalho”, “Esforço Corporal eDesumanização”, “Realização Pessoal” e “SobrevivênciaPessoal e Familiar”. A segunda, com quatro fatores, “Êxitoe Realização Pessoal”, “Justiça no Trabalho”, “SobrevivênciaPessoal e Familiar” e “Carga Mental’. As análisesfatoriais secundárias apontaram que a principal idéiaaglutinadora, entre os atributos valorativos, é a função socialdo trabalho, enquanto entre os atributos descritivos é adureza do trabalho. 1999 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26140107 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.4
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Mensuração
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