Inventário de valores organizacionais
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2000
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1876458805994192896 |
|---|---|
| author | Ana Magnólia Mendes |
| author_facet | Ana Magnólia Mendes |
| contents | Inventário de valores organizacionais Ana Magnólia Mendes Maria das Graças Paz Torres da Álvaro Tamayo Psicología Valores Psicometria Valores organizacionais Diagnóstico organizacional Foram postuladas três dimensões bipolares para representaros valores organizacionais. Um instrumento composto por36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregadosde uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análisemultidimensional (ALSCAL), utilizando o modeloeuclidiano. As medidas de fit foram: s-stress = 0,18319, Stress= 0,15985 e RSQ = 0,88563. As três dimensões postuladas(autonomia versus conservadorismo, hierarquia versusigualitarismo e domínio versus harmonia) foram confirmadaspela disposição dos valores no espaço semântico. Os coeficientesalpha foram superiores a 0,80 com exceção do alphapara conservadorismo que foi 0,77. 2000 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26150202 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.5 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_26150202 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2000 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
| spellingShingle | Inventário de valores organizacionais Ana Magnólia Mendes Psicología Valores Psicometria Valores organizacionais Diagnóstico organizacional Inventário de valores organizacionais Ana Magnólia Mendes Maria das Graças Paz Torres da Álvaro Tamayo Psicología Valores Psicometria Valores organizacionais Diagnóstico organizacional Foram postuladas três dimensões bipolares para representaros valores organizacionais. Um instrumento composto por36 itens foi administrado a uma amostra de 1010 empregadosde uma empresa pública. Os dados foram submetidos a análisemultidimensional (ALSCAL), utilizando o modeloeuclidiano. As medidas de fit foram: s-stress = 0,18319, Stress= 0,15985 e RSQ = 0,88563. As três dimensões postuladas(autonomia versus conservadorismo, hierarquia versusigualitarismo e domínio versus harmonia) foram confirmadaspela disposição dos valores no espaço semântico. Os coeficientesalpha foram superiores a 0,80 com exceção do alphapara conservadorismo que foi 0,77. 2000 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26150202 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.5 |
| title | Inventário de valores organizacionais |
| topic | Psicología Valores Psicometria Valores organizacionais Diagnóstico organizacional |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26150202 |