Regressão linear e quadrática: Análises comparativas de efeito em medidas do comportamento organizacional
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876470506095378432 |
|---|---|
| author | Maria Isabel de Campos |
| author_facet | Maria Isabel de Campos |
| contents | Regressão linear e quadrática: Análises comparativas de efeito em medidas do comportamento organizacional Maria Isabel de Campos Fabián J. M. Rueda Psicología organização Regressão estatística compatibilidade indivíduo comportamento organizacion Este estudo apresenta análises comparativas entre modelos de regressão linear múltipla e de regressão quadrática. Foram utilizados valores organizacionais reais e desejados como variáveis independentes e satisfação com o trabalho como variável dependente. A amostra contou com 213 trabalhadores de todas as regiões do Brasil, homens e mulheres, predominantemente com formação em nível superior, atuantes em empresas de diversos setores. A regressão quadrática possibilitou o encontro de explicações de variância de maior magnitude, quando comparada ao modelo linear. Análises de gráficos de superfície ampliaram o entendimento a respeito dos efeitos promovidos pelas variáveis independentes sobre as dependentes. São apresentadas considerações sobre a seleção de modelos de regressão tanto no contexto acadêmico, quanto na prática organizacional 2017 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26155062011 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.22 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_26155062011 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
| spellingShingle | Regressão linear e quadrática: Análises comparativas de efeito em medidas do comportamento organizacional Maria Isabel de Campos Psicología organização Regressão estatística compatibilidade indivíduo comportamento organizacion Regressão linear e quadrática: Análises comparativas de efeito em medidas do comportamento organizacional Maria Isabel de Campos Fabián J. M. Rueda Psicología organização Regressão estatística compatibilidade indivíduo comportamento organizacion Este estudo apresenta análises comparativas entre modelos de regressão linear múltipla e de regressão quadrática. Foram utilizados valores organizacionais reais e desejados como variáveis independentes e satisfação com o trabalho como variável dependente. A amostra contou com 213 trabalhadores de todas as regiões do Brasil, homens e mulheres, predominantemente com formação em nível superior, atuantes em empresas de diversos setores. A regressão quadrática possibilitou o encontro de explicações de variância de maior magnitude, quando comparada ao modelo linear. Análises de gráficos de superfície ampliaram o entendimento a respeito dos efeitos promovidos pelas variáveis independentes sobre as dependentes. São apresentadas considerações sobre a seleção de modelos de regressão tanto no contexto acadêmico, quanto na prática organizacional 2017 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26155062011 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.2 Vol.22 |
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| topic | Psicología organização Regressão estatística compatibilidade indivíduo comportamento organizacion |
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