Desenvolvimento e validação da Escala de Civismo nas Organizações
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2003
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| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876456477230628864 |
|---|---|
| author | Juliana Porto Barreiros |
| author_facet | Juliana Porto Barreiros |
| contents | Desenvolvimento e validação da Escala de Civismo nas Organizações Juliana Porto Barreiros Álvaro Tamayo Psicología civismo escala e validação cidadania organizacional comportamento organizacional Um crescente interesse pelo estudo do civismo nas organizações tem sido observado pela sua importânciapara sobrevivência e alcance da efetividade organizacional. Civismo nas organizações são atos espontâneosdos trabalhadores que beneficiam o sistema organizacional. Os instrumentos utilizados para medir essescomportamentos, na sua maioria, têm apresentado falhas devido à confusão sobre o conceito ou deficiêncianos coeficientes de precisão. Constituiu-se objetivo deste trabalho desenvolver e validar um instrumento demedida de intenção comportamental de civismo nas organizações. O instrumento foi aplicado em 1110funcionários de diversas organizações do Distrito Federal. Os dados obtidos foram submetidos a análisesfatoriais utilizando-se o método Paf com rotação oblíqua. Os resultados indicaram 5 fatores com alfa deCronbach superior a 0,80. Há indicação de uma estrutura de segunda ordem e são discutidas as limitações douso da escala. Conclui-se que a validação da escala foi devidamente estabelecida e que esta pode ser utilizadaem pesquisa e, mesmo, para diagnóstico organizacional. 2003 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26180306 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.3 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_26180306 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2003 |
| publisher | Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
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