No contexto da travessia para o ambiente de trabalho: treinamento de habilidades sociais com universitários

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1. Verfasser: Zilda Aparecida del Prette Pereira
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Universidade Federal do Rio Grande do Norte 2003
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author Zilda Aparecida del Prette Pereira
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contents No contexto da travessia para o ambiente de trabalho: treinamento de habilidades sociais com universitários Zilda Aparecida del Prette Pereira Almir del Prette Psicología competência social formação profissional treinamento de habilidades sociais relações interpessoais no trabalho Com base nos atuais desafios inerentes à inserção no mercado de trabalho e a crescente valorização dacompetência para as relações interpessoais nesse contexto, descreve-se um programa de treinamento dehabilidades sociais conduzido em um grupo formado por dez universitários em fase final de graduação na áreade ciências exatas. O programa, com delineamento A-B-A, teve uma duração de trinta e seis horas, em duassessões semanais de aproximadamente duas horas cada e foi planejado em módulos teórico e prático, queocorriam em uma mesma sessão. A avaliação da intervenção foi realizada por meio da aplicação de uminventário tipo auto-relato (IHS-Del-Prette) antes e depois da intervenção e da avaliação por pares ao final doprograma. Os resultados indicaram diferenças significativas (teste de Wilcoxon) entre os escores pré e pósintervençãopara a maioria dos participantes e avaliações positivas dos colegas com relação a tais mudanças. 2003 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26180308 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.3 Vol.8
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publishDate 2003
publisher Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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competência social
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No contexto da travessia para o ambiente de trabalho: treinamento de habilidades sociais com universitários Zilda Aparecida del Prette Pereira Almir del Prette Psicología competência social formação profissional treinamento de habilidades sociais relações interpessoais no trabalho Com base nos atuais desafios inerentes à inserção no mercado de trabalho e a crescente valorização dacompetência para as relações interpessoais nesse contexto, descreve-se um programa de treinamento dehabilidades sociais conduzido em um grupo formado por dez universitários em fase final de graduação na áreade ciências exatas. O programa, com delineamento A-B-A, teve uma duração de trinta e seis horas, em duassessões semanais de aproximadamente duas horas cada e foi planejado em módulos teórico e prático, queocorriam em uma mesma sessão. A avaliação da intervenção foi realizada por meio da aplicação de uminventário tipo auto-relato (IHS-Del-Prette) antes e depois da intervenção e da avaliação por pares ao final doprograma. Os resultados indicaram diferenças significativas (teste de Wilcoxon) entre os escores pré e pósintervençãopara a maioria dos participantes e avaliações positivas dos colegas com relação a tais mudanças. 2003 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26180308 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.3 Vol.8
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