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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26190113 |
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Tabla de Contenidos:
- Validação cruzada de uma escala de clima organizacional Jacob A. Laros Katia E. Puente-Palacios Psicología análise fatorial validação cruzada clima organizacional validade de construto estrutura fatorial hierárquica A estabilidade da estrutura fatorial de uma escala de clima organizacional com 66 itens foi investigada. Aamostra de 61.349 respondentes foi dividida aleatoriamente em duas partes, a primeira para identificação daestrutura fatorial, a segunda para verificação da sua replicabilidade. O critério adotado para identificar onúmero de fatores resultou na extração de sete fatores. Para obter uma estrutura fatorial satisfatória 23 itensforam eliminados. Uma segunda análise fatorial dos 43 itens restantes indicou sete fatores explicando 63,4%da variância. Uma análise fatorial de segunda ordem revelou um fator geral explicando 55,5% da variância. Paraverificar a estabilidade da estrutura fatorial, os mesmos procedimentos e critérios foram empregados nasegunda amostra. Os resultados indicam uma grande estabilidade da estrutura fatorial hierárquica da escala declima organizacional, com sete fatores de primeira ordem e um fator geral de segunda ordem. 2004 artículo científico 1413-294X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26190113 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=261 Estudos de Psicologia application/pdf Universidade Federal do Rio Grande do Norte Estudos de Psicologia (Brasil) Num.1 Vol.9