Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad Libre
2014
|
| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876428071737753600 |
|---|---|
| author | Juan David Peláez-León |
| author_facet | Juan David Peláez-León |
| contents | Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo Juan David Peláez-León Mónica García-Solarte Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) RSE RSC modelo gestión humana recursos humanos El presente trabajo tiene como objetivo explicar la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Gestión Humana, aplicando un modelo explicativo en una empresa colombiana. La empresa corresponde a un caso de estudio elaborado por el grupo de investigación Humanismo y Gestión (2012), mediante entrevistas en profundidad a personal directivo y cuestionarios dirigidos a los trabajadores. Los resultados, producto de la revisión bibliográfica, el análisis del caso y la aplicación del modelo, permiten por un lado, evidenciar y describir las condiciones y dimensiones que explican la relación entre la RSE y la Gestión Humana desde una perspectiva estratégica, y por otro lado, identificar alternativas de investigación para validar las relaciones establecidas en el modelo propuesto, así como abarcar nuevas cuestiones. Finalmente, la contribución de estos resultados son en el campo académico y empresarial, especialmente para investigadores en gestión humana y RSE que deseen explorar alternativas de investigación, así como para el empresariado colombiano y estudiantes que estén interesados en generar estrategias desde estos dos enfoques para las empresas. 2014 artículo científico 1900-3803 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265433711007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2654 Entramado application/pdf Universidad Libre Entramado (Colombia) Num.2 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_265433711007 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidad Libre |
| spellingShingle | Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo Juan David Peláez-León Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) RSE RSC modelo gestión humana recursos humanos Responsabilidad social empresarial y gestión humana: una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo Juan David Peláez-León Mónica García-Solarte Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) RSE RSC modelo gestión humana recursos humanos El presente trabajo tiene como objetivo explicar la relación entre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Gestión Humana, aplicando un modelo explicativo en una empresa colombiana. La empresa corresponde a un caso de estudio elaborado por el grupo de investigación Humanismo y Gestión (2012), mediante entrevistas en profundidad a personal directivo y cuestionarios dirigidos a los trabajadores. Los resultados, producto de la revisión bibliográfica, el análisis del caso y la aplicación del modelo, permiten por un lado, evidenciar y describir las condiciones y dimensiones que explican la relación entre la RSE y la Gestión Humana desde una perspectiva estratégica, y por otro lado, identificar alternativas de investigación para validar las relaciones establecidas en el modelo propuesto, así como abarcar nuevas cuestiones. Finalmente, la contribución de estos resultados son en el campo académico y empresarial, especialmente para investigadores en gestión humana y RSE que deseen explorar alternativas de investigación, así como para el empresariado colombiano y estudiantes que estén interesados en generar estrategias desde estos dos enfoques para las empresas. 2014 artículo científico 1900-3803 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265433711007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2654 Entramado application/pdf Universidad Libre Entramado (Colombia) Num.2 Vol.10 |
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