Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Libre
2016
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265447025007 https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/265447025007.epub https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/movil |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1866815936375291904 |
|---|---|
| author | Lina Marrugo-Salas |
| author_facet | Lina Marrugo-Salas |
| contents | El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa Lina Marrugo-Salas Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mujer Empresas techo de cristal responsabilidad social igualdad de oportunidades En este artículo se analiza el fenómeno del techo de cristal y se presenta un panorama de la proporción de mujeres en los más altos cargos directivos de 76 empresas colombianas que cotizan en bolsa. La investigación fue de carácter documental mediante la recolección, procesamiento y análisis de la información pública disponible. Los resultados muestran la baja participación de las mujeres en dichos puestos de responsabilidad, por lo que se propone aumentar el rol que tienen en las empresas mediante el desarrollo de programas de responsabilidad social. 2016 artículo científico 1900-3803 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265447025007 https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/265447025007.epub https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2654 Entramado application/pdf Universidad Libre Entramado (Colombia) Num.1 Vol.12 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_265447025007 |
| language | es |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidad Libre |
| spellingShingle | El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa Lina Marrugo-Salas Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mujer Empresas techo de cristal responsabilidad social igualdad de oportunidades El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa Lina Marrugo-Salas Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mujer Empresas techo de cristal responsabilidad social igualdad de oportunidades En este artículo se analiza el fenómeno del techo de cristal y se presenta un panorama de la proporción de mujeres en los más altos cargos directivos de 76 empresas colombianas que cotizan en bolsa. La investigación fue de carácter documental mediante la recolección, procesamiento y análisis de la información pública disponible. Los resultados muestran la baja participación de las mujeres en dichos puestos de responsabilidad, por lo que se propone aumentar el rol que tienen en las empresas mediante el desarrollo de programas de responsabilidad social. 2016 artículo científico 1900-3803 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265447025007 https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/265447025007.epub https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2654 Entramado application/pdf Universidad Libre Entramado (Colombia) Num.1 Vol.12 |
| title | El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa |
| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mujer Empresas techo de cristal responsabilidad social igualdad de oportunidades |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265447025007 https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/265447025007.epub https://www.redalyc.org/journal/2654/265447025007/movil |