Determinantes y efectos del desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano 2007-2012

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1. Verfasser: Héctor Alberto Botello Peñaloza
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad del Norte 2016
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author Héctor Alberto Botello Peñaloza
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contents Determinantes y efectos del desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano 2007-2012 Héctor Alberto Botello Peñaloza Sociología Educación productividad capital humano elección ocupacional Se estudian las causas y los efectos del desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano según los microdatos de la encuesta de empleo desde 2007 a 2012 que implementa un modelo de elección discreta y de capital humano. El articulo es el primer estudio sobre la exploración de este fenómeno en el mercado laboral ecuatoriano, que además hace un análisis temporal del fenómeno, para comprobar su naturaleza estrucutural. El desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano abarca 35 % de la masa laboral donde la sobreeducación es mayoritaria con 22 % y la infraeducación con 13 %. Existe un ren- dimiento positivo para los años de sobreeducación y una penalización sobre los salarios en el caso de la infraeducación, además se evidencia que el desajuste disminuye a medida que aumenta el tamaño de la empresa y la experiencia del individuo. Estas conclusiones mostrarían que las iniciativas de los observatorios laborales para egresados son un primer paso para conocer las necesidades de las empresas y las competencias que desarrollan los egresados. 2016 artículo científico 0121-3261 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26850086005 https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/ https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/html/ https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/26850086005.epub https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=268 Investigación & Desarrollo application/pdf Universidad del Norte Investigación & Desarrollo (Colombia) Num.2 Vol.24
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Determinantes y efectos del desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano 2007-2012 Héctor Alberto Botello Peñaloza Sociología Educación productividad capital humano elección ocupacional Se estudian las causas y los efectos del desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano según los microdatos de la encuesta de empleo desde 2007 a 2012 que implementa un modelo de elección discreta y de capital humano. El articulo es el primer estudio sobre la exploración de este fenómeno en el mercado laboral ecuatoriano, que además hace un análisis temporal del fenómeno, para comprobar su naturaleza estrucutural. El desajuste educativo en el mercado laboral ecuatoriano abarca 35 % de la masa laboral donde la sobreeducación es mayoritaria con 22 % y la infraeducación con 13 %. Existe un ren- dimiento positivo para los años de sobreeducación y una penalización sobre los salarios en el caso de la infraeducación, además se evidencia que el desajuste disminuye a medida que aumenta el tamaño de la empresa y la experiencia del individuo. Estas conclusiones mostrarían que las iniciativas de los observatorios laborales para egresados son un primer paso para conocer las necesidades de las empresas y las competencias que desarrollan los egresados. 2016 artículo científico 0121-3261 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26850086005 https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/ https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/html/ https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/26850086005.epub https://www.redalyc.org/journal/268/26850086005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=268 Investigación & Desarrollo application/pdf Universidad del Norte Investigación & Desarrollo (Colombia) Num.2 Vol.24
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