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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Norte
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26876172007 https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/ https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/html/ https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/26876172007.epub https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/movil |
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Table of Contents:
- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y FELICIDAD EN EL TRABAJO Erika Johana Valencia Franco Esther Julia Castaño González Sociología trabajo felicidad Organización bienestar laboral comunicación positiva La felicidad en el trabajo es un concepto determinante en la organización de hoy; entre otras cosas, por estar dirigido a los colaboradores, considerados su activo más importante. Al evidenciar la necesidad que hay de gestionar la felicidad en el trabajo desde la comunicación organizacional, se deciden abordar estas dos categorías a través de una investigación con enfoque cualitativo. El objetivo principal fue analizar el aporte de la comunicación organizacional al logro de la felicidad en el trabajo en Colombia a través del Método Delphi, que permitió la realización de dos rondas de preguntas a siete expertos de diferentes ciudades del país. En el análisis se muestra que hay un gran número de factores que pueden influir en la felicidad de los empleados, pero se logran describir los esenciales y, además, las prácticas de comunicación que aportan al logro de los mismos. 2022 artículo científico 0121-3261 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26876172007 https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/ https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/html/ https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/26876172007.epub https://www.redalyc.org/journal/268/26876172007/movil 10.14482/indes.30.2.658.45 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=268 Investigación & Desarrollo application/pdf Universidad del Norte Investigación & Desarrollo (Colombia) Num.2 Vol.30