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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Estación Experimental de Pastos y Forrajes "Indio Hatuey"
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=269121675010 |
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Sommario:
- Modelo para gestionar la capacitación de directivos y reservas en la empresa ganadera cubana. II. Determinación de las necesidades de capacitación individuales María T. Lay J. Suárez M. Zamora Agrociencias gestión Capacitación El objetivo del presente trabajo fue determinar las necesidades de capacitación de los directivos y sus reservas en una empresa ganadera cubana. Para ello se tuvo en cuenta el Problema y la Petición, por considerarse que eran los procesos informales que más se adecuaban a las condiciones reales de la empresa, además de emplear otras técnicas como las entrevistas y las observaciones estructurales. Se concluye que la determinación de necesidades de capacitación proporciona la información necesaria para el diseño de un plan de capacitación, tanto empresarial como individual. 2005 artículo científico 0864-0394 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=269121675010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2691 Pastos y Forrajes application/pdf Estación Experimental de Pastos y Forrajes "Indio Hatuey" Pastos y Forrajes (Cuba) Num.3 Vol.28