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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Estación Experimental de Pastos y Forrajes "Indio Hatuey"
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=269121685008 |
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Sommario:
- Modelo para gestionar la capacitación de directivos y reservas en la empresa ganadera cubana. III. Diseño del Plan de Capacitación María T. Lay J. Suárez M. Zamora Agrociencias gestión Capacitación La capacitación de los directivos y sus reservas no queda exenta de la planificación de las actividades, por lo que se hace imprescindible decidir con anticipación qué hacer y quién debe hacerlo. En este sentido, el plan de capacitación de los directivos y sus reservas constituye el conjunto de acciones bien estructuradas, de acuerdo con determinadas exigencias, para alcanzar un objetivo, y obedecen a las necesidades mediatas e inmediatas que su contexto le imponga. Se propone que para diseñar un Plan de Capacitación se consideren los siguientes pasos: establecimiento de los objetivos de capacitación, definición de modalidades de capacitación, monitoreo e identificación de ofertas externas de capacitación, identificación de acciones de capacitación, diseño del Plan de Capacitación y divulgación de este. Se concluye que para la implementación de un modelo para la gestión de la capacitación de directivos y reservas en la empresa ganadera cubana se debe desplegar un conjunto de procedimientos específicos, de los cuales el principal es el diseño del Plan de Capacitación. 2005 artículo científico 0864-0394 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=269121685008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2691 Pastos y Forrajes application/pdf Estación Experimental de Pastos y Forrajes "Indio Hatuey" Pastos y Forrajes (Cuba) Num.4 Vol.28