Gestão de pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação
Fuente:
Redalyc
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal de Santa Maria
2017
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1876479381459697664 |
|---|---|
| author | Jefferson Menezes de Oliveira |
| author_facet | Jefferson Menezes de Oliveira |
| contents | Gestão de pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação Jefferson Menezes de Oliveira Vania de Fátima Barros Estivalete Taís de Andrade Vívian Flores Costa Administración y Contabilidad Capacitação Sustentabilidade Gestão de Pessoas Instituição de Ensino Superior Este estudo busca identificar como a temática da sustentabilidade se configura entre as ações de capacitação oportunizadas pela área de gestão de pessoas de uma Instituição de Ensino Superior. Com enfoque qualitativo, o estudo é desenvolvido por meio da consecução de três etapas: (i) análise documen - tal de instrumentos estratégicos da instituição; (ii) mapeamento das capacitações ofertadas aos servidores que abarcaram a temática da sustentabilidade; e (iii) análise de entrevistas semiestruturadas realizadas com servidores envolvidos na organização e disseminação das ações de capacitação. Diante dos resulta- dos, constatou-se que a instituição preceitua a sustentabilidade em seus instrumentos estratégicos, com convergência para a dimensão ecológica entre as ações desenvolvidas. Os servidores envolvidos na orga- nização e disseminação das ações de capacitação entendem que a área de gestão de pessoas assume um papel estratégico ao abordar a temática da sustentabilidade de forma integrada com as demais ações insti- tucionais. Contudo, existem dificuldades na oferta de capacitações permanentes, visto que há carência de especialistas disponíveis para difundir a temática em sua totalidade, sendo indicado, assim, o oferecimento permanente de capacitações envolvendo a sustentabilidade. 2017 artículo científico 1983-4659 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273452299008 https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/html/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/273452299008.epub https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2734 Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria application/pdf Universidade Federal de Santa Maria Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (Brasil) Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_273452299008 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidade Federal de Santa Maria |
| spellingShingle | Gestão de pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação Jefferson Menezes de Oliveira Administración y Contabilidad Capacitação Sustentabilidade Gestão de Pessoas Instituição de Ensino Superior Gestão de pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação Jefferson Menezes de Oliveira Vania de Fátima Barros Estivalete Taís de Andrade Vívian Flores Costa Administración y Contabilidad Capacitação Sustentabilidade Gestão de Pessoas Instituição de Ensino Superior Este estudo busca identificar como a temática da sustentabilidade se configura entre as ações de capacitação oportunizadas pela área de gestão de pessoas de uma Instituição de Ensino Superior. Com enfoque qualitativo, o estudo é desenvolvido por meio da consecução de três etapas: (i) análise documen - tal de instrumentos estratégicos da instituição; (ii) mapeamento das capacitações ofertadas aos servidores que abarcaram a temática da sustentabilidade; e (iii) análise de entrevistas semiestruturadas realizadas com servidores envolvidos na organização e disseminação das ações de capacitação. Diante dos resulta- dos, constatou-se que a instituição preceitua a sustentabilidade em seus instrumentos estratégicos, com convergência para a dimensão ecológica entre as ações desenvolvidas. Os servidores envolvidos na orga- nização e disseminação das ações de capacitação entendem que a área de gestão de pessoas assume um papel estratégico ao abordar a temática da sustentabilidade de forma integrada com as demais ações insti- tucionais. Contudo, existem dificuldades na oferta de capacitações permanentes, visto que há carência de especialistas disponíveis para difundir a temática em sua totalidade, sendo indicado, assim, o oferecimento permanente de capacitações envolvendo a sustentabilidade. 2017 artículo científico 1983-4659 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273452299008 https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/html/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/273452299008.epub https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2734 Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria application/pdf Universidade Federal de Santa Maria Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (Brasil) Vol.10 |
| title | Gestão de pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação |
| topic | Administración y Contabilidad Capacitação Sustentabilidade Gestão de Pessoas Instituição de Ensino Superior |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273452299008 https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/html/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/273452299008.epub https://www.redalyc.org/journal/2734/273452299008/movil |