RELATIVE PERFORMANCE EVALUATION IN EXECUTIVE PECUNIARY COMPENSATION: EMPIRICAL EVIDENCES IN BRAZIL

Fuente: Redalyc

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Auteur principal:	Luiz Carlos Marques dos Anjos
Format:	Artículo científico
Langue:	en
Publié:	Universidade Federal de Santa Maria 2019
Sujets:	Administración y Contabilidad Conflict of Agency Remuneration to Executives Relative Performance Evaluation
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