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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2012
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273523616006 |
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Table des matières:
- PRÁTICAS DISCURSIVAS DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS E CONSTRUÇÕES SOCIAIS DA IDENTIDADE DE EXCLUSÃO Valéria da Glória Pereira Brito Adriana Ventola Marra Alexandre de Pádua Carrieri Administración y Contabilidad Discurso Identidade Terceirização Construção Social Identidade Coletiva Este artigo tem por objetivo investigar a construção da identidade dos trabalhadores terceirizados que prestam serviços em ambientes produtivos diversificados. Parte-se do pressuposto de que a identidade do sujeito individual ou coletivo é socialmente construídaem dado contexto sócio-histórico, estando sujeita a contínuas transformações oriundas da relação dialética entre objetividade e subjetividade. Adotase uma postura teórico-metodológica interpretativa buscando compreenderpor meio de treze entrevistas semiestruturadas, à luz da Análise do Discurso, como os trabalhadores de uma empresa prestadora de serviços de controle de qualidade de Belo Horizonte constroem sua identidade. Percebe-se no discurso um forte desejo dos trabalhadores de fazer parte do quadro de trabalhadores efetivos da empresacontratante e a presença de várias representações negativas sobre o trabalho terceirizado, já que eles sesentem discriminados e excluídos pelos trabalhadores efetivos. A relação dos trabalhadores terceirizados com os trabalhadores efetivos pode ser vista como um campo de forças em que cada sujeito busca exercer o poder e demarcar politicamente o seu espaço. 2012 artículo científico 1516-3865 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273523616006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2735 Revista de Ciências da Administração application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Revista de Ciências da Administração (Brasil) Num.32 Vol.14