OS VÍNCULOS DE COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO PRESENTES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2013
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| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876437739686068224 |
|---|---|
| author | Ana Paula Grillo Rodrigues |
| author_facet | Ana Paula Grillo Rodrigues |
| contents | OS VÍNCULOS DE COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO PRESENTES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Ana Paula Grillo Rodrigues Antônio Virgílio Bittencourt Bastos Administración y Contabilidad Comprometimento Entrincheiramento Organizações Públicas Esta pesquisa analisou a relação de vínculos de comprometimento, entrincheiramento e variáveis sociodemográficas estabelecidas entre servidores públicos e as organizações onde trabalham. O instrumento de coleta de dados foi um questionário contendo itens abertos e fechados incluindo questões referentes ao comprometimento e entrincheiramento organizacionais e dados sociodemográficos. A amostra contou com 400 trabalhadores de nove organizações públicas, situadas em Florianópolis. Os principais resultados apontaram servidores públicos mais comprometidos do que entrincheirados. Dentro deste resultado foram encontradas algumas peculiaridades relevantes, como: indivíduos casados, com filhos e alto grau de responsabilidade financeira, na sua maioria, foram caracterizados com nível de comprometimento e entrincheiramento altos. Percebeu-se, ainda, que quanto maior o nível educacional, maior o nível de entrincheiramento. 2013 artículo científico 1516-3865 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273528930010 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2735 Revista de Ciências da Administração application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Revista de Ciências da Administração (Brasil) Num.36 Vol.15 |
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| id | redalyc_273528930010 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidade Federal de Santa Catarina |
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