AS CONTRIBUIÇÕES DA FILOSOFIA DA CIÊNCIA E DA EPISTEMOLOGIA INTER-REGIONAL AO CAMPO DA ADMINISTRAÇÃO E ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2012
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876466144204816384 |
|---|---|
| author | Samuel Carvalho De Benedicto |
| author_facet | Samuel Carvalho De Benedicto |
| contents | AS CONTRIBUIÇÕES DA FILOSOFIA DA CIÊNCIA E DA EPISTEMOLOGIA INTER-REGIONAL AO CAMPO DA ADMINISTRAÇÃO E ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Samuel Carvalho De Benedicto Gideon Carvalho de Benedicto Gustavo Henrique Nogueira de Andrade Carlos Maciel Stieg Administración y Contabilidad regional Epistemologia Epistemologia inter Filosofia da Ciência Conhecimento Científico Este estudo analisa as contribuições da filosofia da ciência e da epistemologia interregional para a produção do conhecimento científico no campo da administração e estudos organizacionais. Partiu-se do pressuposto que a visão axiológica, ontológica e epistemológica do pesquisador resultam em diferentes paradigmas de pesquisa, os quais são as bases de uma ¿verdade não absoluta¿, pois a ciência admite a possibilidade de erro e a necessidade de perpétua disposição de rever as ideias. Desse modo, não existem teorias capazes de explicar todos os fenômenos administrativos e organizacionais. O estudo enfatiza que a própria gênese da epistemologia organizacional é de natureza interdisciplinar e inter-regional, exatamente pela inexistência de teorias e metodologias próprias do campo, que pudessem explicar a complexidade dos fenômenos organizacionais. Dessa forma, tanto a epistemologia organizacional quanto a ciência organizacional emergiram e se encontram num processo de consolidação num contexto de hibridação e interdisciplinaridade, congregando simultaneamente vários outros campos de conhecimento e múltiplas abordagens. Disso decorre que as teorias concernentes aos estudos administrativos e organizacionais são falíveis e permanecem sujeitas a um aperfeiçoamento constante ou substituição. A realidade está sempre em mudança e não se pode congelá-la num modelo único. Assim, no campo dos estudos de administração e organizações, deve-se aceitar a idéia da necessidade de constante transformação, aperfeiçoamento e ampliação do onhecimento. 2012 artículo científico 1679-5350 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273723618002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2737 Revista de Administração da Unimep application/pdf Universidade Metodista de Piracicaba Revista de Administração da Unimep (Brasil) Num.1 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universidade Metodista de Piracicaba |
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