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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273752467009 |
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Table of Contents:
- A INFLUÊNCIA DA VOCAÇÃO PROFISSIONAL NA ESCOLHA DA CARREIRA DE GUARDA MUNICIPAL Roberto Padilha Moia Ciro Antonio Fernandes Débora Sierra Gouveia Raquel da Silva Pereira Isabel Cristina dos Santos Administración y Contabilidad Praia Grande Emprego Público Vocação Profissional Guarda Civil Municipal Este artigo tem por objetivo analisar a influência da vocação profissional na opção pela carreira de Guarda Municipal. Para que um indivíduo possa escolher a carreira que pretende seguir, é de suma importância que ele tenha vocação para aquela profissão. Essa vocação pode ser influenciada, principalmente por uma situação de instabilidade econômica, e suas incertezas, sendo assim, a estabilidade do emprego desponta como um forte atrativo na escolha da carreira no setor público, uma vez que, ele possui alguns fatores de atratividades e garantias mais sólidas do que o setor privado. O perfil dos candidatos ao emprego público tem características semelhantes. Porém, as chances de sucesso são maiores para aqueles candidatos com maiores, e melhores, conhecimentos. Nesse sentido, a busca pela inserção nos quadros das Guardas Municipais é um dos destinos escolhidos pelas pessoas que pretendem ingressar nesse setor, muitas vezes, sem respeitar a sua vocação. Na maioria das vezes, a vocação profissional é levada em consideração para a escolha da carreira na Guarda Municipal, o que pode colaborar com o sucesso profissional do indivíduo, ou mesmo, acaba por incentivar e facilitar seu desenvolvimento na carreira. Mas por outro lado, a falta da vocação pode ser um fator de decepção com a carreira. O estudo foi realizado no município de Praia Grande, no estado de São Paulo. Para tanto, optou-se pela pesquisa quantitativa, do tipo exploratória, delineada por pesquisa de campo junto a amostra intencional de 134 indivíduos, em processo de contratação para o cargo de Guarda Civil Municipal. Na coleta dos dados primários utilizou-se questionário desenvolvido para atender à pesquisa escolhida. A mensuração da influência da vocação profissional foi viabilizada pelo uso do programa SPSS(Statistical Package for the Social Sciences), mediante a aplicação da técnica de análise deregressão logística, a partir dos dados coletados pela pesquisa. Ao contrário dos estudosteóricos e empíricos que precederam a análise, os dados indicaram que a vocação profissionalé o principal fator na escolha da carreira de guarda municipal. A ausência de vocação profissional, neste caso, pode ser vista como uma fonte de potenciais situações de risco, ondeo indivíduo não sabe ao certo se realmente está preparado para o desenvolvimento de suasatribuições. Sendo uma questão relevante para a segurança do município e para a marca dacidade, é aconselhável expandir a pesquisa, abrangendo outros municípios a fim de confirmaras tendências e complementar os achados descritos neste artigo e com eles, examinar osrequisitos da função e o desenvolvimento de carreira da Guarda Civil Municipal. 2017 artículo científico 1679-5350 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273752467009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2737 Revista de Administração da Unimep application/pdf Universidade Metodista de Piracicaba Revista de Administração da Unimep (Brasil) Num.2 Vol.15