Gerencia del conocimiento: Su relación con la generación de capacidades innovativas

Fuente: Redalyc
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Main Author: Matilde Flores Urbáez
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Zulia 2005
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author Matilde Flores Urbáez
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contents Gerencia del conocimiento: Su relación con la generación de capacidades innovativas Matilde Flores Urbáez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) globalización capacidades innovativas Gerencia del conocimiento En el presente artículo se destacan los diferentes enfoques teóricos sobre la gerencia del conocimientoen términos de su relación con la generación de capacidades innovativas y el aprendizaje organizacional. Uno delos procesos que ha favorecido el auge de la gerencia del conocimiento es la globalización. Se intenta con el contenidode este artículo comprender, en primer lugar los principios más esenciales de cada uno de los referentesteóricos analizados y en segundo lugar, la relación entre ellos. Se concluye que las empresas inmersas en un entornocambiante, característico del mundo globalizado, así como los cambios motivados por la misma empresa,han acelerado en ellas la generación y adquisición de nuevos conocimientos y capacidades innovativas para alcanzarposiciones competitivas. 2005 artículo científico 1315-9518 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28000203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=280 Revista de Ciencias Sociales (Ve) application/pdf Universidad del Zulia Revista de Ciencias Sociales (Ve) (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.XI
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Gerencia del conocimiento: Su relación con la generación de capacidades innovativas Matilde Flores Urbáez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) globalización capacidades innovativas Gerencia del conocimiento En el presente artículo se destacan los diferentes enfoques teóricos sobre la gerencia del conocimientoen términos de su relación con la generación de capacidades innovativas y el aprendizaje organizacional. Uno delos procesos que ha favorecido el auge de la gerencia del conocimiento es la globalización. Se intenta con el contenidode este artículo comprender, en primer lugar los principios más esenciales de cada uno de los referentesteóricos analizados y en segundo lugar, la relación entre ellos. Se concluye que las empresas inmersas en un entornocambiante, característico del mundo globalizado, así como los cambios motivados por la misma empresa,han acelerado en ellas la generación y adquisición de nuevos conocimientos y capacidades innovativas para alcanzarposiciones competitivas. 2005 artículo científico 1315-9518 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28000203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=280 Revista de Ciencias Sociales (Ve) application/pdf Universidad del Zulia Revista de Ciencias Sociales (Ve) (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.XI
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