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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2002
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28080202 |
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| _version_ | 1866814089883287552 |
|---|---|
| author | Verónica Amarante |
| author_facet | Verónica Amarante |
| contents | Diferencias salariales entre trabajadores del sector público y privado en Uruguay Verónica Amarante Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) sector público Mercado laboral estimación de modelos diferencias salariales En este trabajo se analizan las diferencias salariales entre los trabajadores del sector públicoy privado en Uruguay, en el período 1986-1999. El sector público cumple un importante papelcomo empleador en Uruguay, y presenta diferencias significativas en diversos aspectos con el sectorprivado, tanto en relación con factores institucionales como en lo que respecta a las característicaspersonales de los trabajadores. Estas diferencias señalan la necesidad de que las comparacionesentre las remuneraciones de ambos sectores se realicen tomando en cuenta estos factores. Para ello,se utilizan dos metodologías para estimar las diferencias salariales. Por un lado se estima una ecuaciónsalarial para trabajadores públicos y privados, incluyendo en la regresión una dummy para distinguirlos.También se descompone la brecha salarial entre ambos sectores utilizando la metodologíapropuesta por Oaxaca (1973). Al controlar por las características personales asociadas a la productividad,el diferencial a favor del sector público persiste. Cuando se descompone la brecha salarial,se encuentra que las características personales explican la mayor parte de este diferencial. Dentrode las diferencias a los retornos, el término constante, que refleja la existencia de una prima puraen algún sector, explica una parte importante de la brecha a favor del sector público, ya que los retornosson favorables al sector privado. 2002 artículo científico 1315-9518 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28080202 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=280 Revista de Ciencias Sociales (Ve) application/pdf Universidad del Zulia Revista de Ciencias Sociales (Ve) (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.VIII |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_28080202 |
| language | es |
| publishDate | 2002 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Diferencias salariales entre trabajadores del sector público y privado en Uruguay Verónica Amarante Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) sector público Mercado laboral estimación de modelos diferencias salariales Diferencias salariales entre trabajadores del sector público y privado en Uruguay Verónica Amarante Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) sector público Mercado laboral estimación de modelos diferencias salariales En este trabajo se analizan las diferencias salariales entre los trabajadores del sector públicoy privado en Uruguay, en el período 1986-1999. El sector público cumple un importante papelcomo empleador en Uruguay, y presenta diferencias significativas en diversos aspectos con el sectorprivado, tanto en relación con factores institucionales como en lo que respecta a las característicaspersonales de los trabajadores. Estas diferencias señalan la necesidad de que las comparacionesentre las remuneraciones de ambos sectores se realicen tomando en cuenta estos factores. Para ello,se utilizan dos metodologías para estimar las diferencias salariales. Por un lado se estima una ecuaciónsalarial para trabajadores públicos y privados, incluyendo en la regresión una dummy para distinguirlos.También se descompone la brecha salarial entre ambos sectores utilizando la metodologíapropuesta por Oaxaca (1973). Al controlar por las características personales asociadas a la productividad,el diferencial a favor del sector público persiste. Cuando se descompone la brecha salarial,se encuentra que las características personales explican la mayor parte de este diferencial. Dentrode las diferencias a los retornos, el término constante, que refleja la existencia de una prima puraen algún sector, explica una parte importante de la brecha a favor del sector público, ya que los retornosson favorables al sector privado. 2002 artículo científico 1315-9518 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28080202 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=280 Revista de Ciencias Sociales (Ve) application/pdf Universidad del Zulia Revista de Ciencias Sociales (Ve) (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.VIII |
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| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) sector público Mercado laboral estimación de modelos diferencias salariales |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28080202 |