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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma Metropolitana
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281131425006 |
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Table of Contents:
- División cognitiva del trabajo, estructura organizacional e innovación: el caso de una empresa biotecnológica mexicana Mario Alberto Morales Sánchez Marcela Amaro Rosales Economía y Finanzas biotecnología proceso de innovación estructura organizacional División cognitiva del trabajo empresas basadas en el conocimiento El objetivo de este artículo es demostrar el vínculo causal que existe entre la división cognitiva del trabajo que determina ciertas estructuras organizacionales y el proceso de innovación mediante el caso de una importante empresa biotecnológica mexicana. La pregunta de investigación es: ¿en qué medida la estructura organizacional derivada de la división cognitiva del trabajo determina el éxito para innovar de la empresa estudiada? La proposición principal que se esgrime es que en algunas empresas de alta tecnología, como la que se presenta en este trabajo, cobra especial relevancia la estructura cognitiva interna, hasta el punto de convertirse en el principal determinante de sus actividades innovadoras. En la parte teórica se explica la relación entre división cognitiva del trabajo, estructura organizacional e innovación empresarial, y en la empírica se estudia el desempeño innovador de la empresa analizada. La metodología que se emplea es un estudio de caso basado en entrevistas exhaustivas y corroboración activa. 2014 artículo científico 0188-3380 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281131425006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2811 Economía: Teoría y práctica application/pdf Universidad Autónoma Metropolitana Economía: Teoría y práctica (México) Num.40