Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Fundación Aiglé
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281922823002 |
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Tabla de Contenidos:
- Influencia de la Calidad de Vida en los Patrones de Comportamiento Agresivo en Trabajadores Asistenciales del Sector Salud Fernando Juárez Ángela Guerra Psicología salud agresión violencia organización Calidad de vida Se evaluó la influencia de la calidad de vida en los patrones de comportamiento agresivo compuestos de conductas, situaciones y motivos para la agresión, en trabajadores asistenciales del sector salud, utilizando el modelo de calidad de vida como estrategia de intervención. A 61 participantes se les agrupó por características socioeconómicas, se obtuvo el cociente económico familiar y se les aplicaron el cuestionario de calidad de vida SF-36, el inventario de situaciones y conductas agresivas ISCA y el inventario de motivos para la agresión IMA. Las dimensiones de CDV con puntuaciones más altas fueron la función física y el rol físico. Las conductas agresivas más frecuentes fueron las actitudes o gestos de ira, las agresiones verbales y no colaborar con otras personas. Las situaciones asociadas fueron la economía familiar o personal, las relaciones familiares y el trabajo. Los motivos más frecuentes fueron el defender los valores, la ira y sentir que han sido injustos con uno. El cociente económico y todas las dimensiones del SF-36, excepto la función física, estuvieron relacionados e influyeron en alguna característica de los patrones de comportamiento agresivo. Esto confirma la utilización de la calidad de vida como estrategia de intervención. 2011 artículo científico 0327-6716 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281922823002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2819 Revista Argentina de Clínica Psicológica application/pdf Fundación Aiglé Revista Argentina de Clínica Psicológica (Argentina) Num.2 Vol.XX