Celulares Pagos por Empregadores: "Benefício" ou "Malefício"?
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Conselho Federal de Psicologia
2009
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| Materias: | |
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| _version_ | 1876453000682143744 |
|---|---|
| author | Lúcia Cipriano |
| author_facet | Lúcia Cipriano |
| contents | Celulares Pagos por Empregadores: "Benefício" ou "Malefício"? Lúcia Cipriano Ana Maria Nicolaci-da-Costa Psicología Trabalho Celulares Vida pessoal Contemporaneidade Ao longo do século XX, os espaços e horários destinados ao trabalho eram isolados daqueles destinados à vida pessoal, familiar ou ao lazer. Na contemporaneidade, no entanto, tornou-se comum atender telefonemas de trabalho nos mais variados locais fora do horário de expediente e até mesmo nas férias. Uma das razões para esse novo tipo de comportamento é a concessão, pelos empregadores, de celulares com contas pagas aos seus funcionários. A presente pesquisa procurou investigar quais são as reações desses funcionários. Para tanto, foram conduzidas entrevistas de perguntas abertas com ocupantes de cargos de níveis gerenciais em empresas particulares do Estado do Rio de Janeiro. Foi possível constatar uma ambivalência generalizada entre os entrevistados. Por um lado, eles consideram tal prática um benefício, porque também podem usar o celular da empresa para assuntos pessoais, o que representa uma boa economia. Por outro lado, no entanto, se ressentem da invasão, não remunerada ou previamente acordada, de seu tempo livre. Alguns chegam mesmo a se referir a essa concessão como um malefício, ou, ainda mais radicalmente, como uma nova forma de escravidão. 2009 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282021771012 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.1 Vol.29 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Conselho Federal de Psicologia |
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