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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Conselho Federal de Psicologia
2009
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282021772004 |
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| _version_ | 1866814762622386176 |
|---|---|
| author | Maria Nivalda de Carvalho-Freitas |
| author_facet | Maria Nivalda de Carvalho-Freitas |
| contents | Pessoas com deficiência e trabalho: percepção de gerentes e pós-graduandos em Administração Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Antônio Luiz Marques Psicología Inclusão social Inserção no trabalho Pessoas com deficiência Concepções sobre deficiência A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é recente nas organizações. Esta pesquisa analisou as diferenças nas concepções de deficiência e na avaliação sobre possibilidades de trabalho para pessoas com deficiência entre 163 gerentes (idade média: 43 anos; 73% homens; 91% com nível superior) que trabalhavam, em média, há 3,6 anos com essas pessoas, em 18 empresas nacionais (83%= >1.000 funcionários; 39% = 20-100 com deficiências), e entre 285 pós-graduandos em administração de três Estados, que nunca atuaram com elas. Aplicou-se um Inventário de Concepções de Deficiência, em escala Likert, especialmente elaborado para esse fim. Não houve diferença significativa entre as concepções de deficiência dos grupos analisados. Houve correlação positiva entre o tempo de trabalho dos gerentes de pessoas com deficiência e a percepção do desempenho dessas pessoas. Conclui-se que o contato com as pessoas com deficiência pode modificar a percepção sobre elas, melhorando suas possibilidades de inserção no mercado de trabalho. 2009 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282021772004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.2 Vol.29 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_282021772004 |
| language | pt |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Conselho Federal de Psicologia |
| spellingShingle | Pessoas com deficiência e trabalho: percepção de gerentes e pós-graduandos em Administração Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Psicología Inclusão social Inserção no trabalho Pessoas com deficiência Concepções sobre deficiência Pessoas com deficiência e trabalho: percepção de gerentes e pós-graduandos em Administração Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Antônio Luiz Marques Psicología Inclusão social Inserção no trabalho Pessoas com deficiência Concepções sobre deficiência A inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é recente nas organizações. Esta pesquisa analisou as diferenças nas concepções de deficiência e na avaliação sobre possibilidades de trabalho para pessoas com deficiência entre 163 gerentes (idade média: 43 anos; 73% homens; 91% com nível superior) que trabalhavam, em média, há 3,6 anos com essas pessoas, em 18 empresas nacionais (83%= >1.000 funcionários; 39% = 20-100 com deficiências), e entre 285 pós-graduandos em administração de três Estados, que nunca atuaram com elas. Aplicou-se um Inventário de Concepções de Deficiência, em escala Likert, especialmente elaborado para esse fim. Não houve diferença significativa entre as concepções de deficiência dos grupos analisados. Houve correlação positiva entre o tempo de trabalho dos gerentes de pessoas com deficiência e a percepção do desempenho dessas pessoas. Conclui-se que o contato com as pessoas com deficiência pode modificar a percepção sobre elas, melhorando suas possibilidades de inserção no mercado de trabalho. 2009 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282021772004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.2 Vol.29 |
| title | Pessoas com deficiência e trabalho: percepção de gerentes e pós-graduandos em Administração |
| topic | Psicología Inclusão social Inserção no trabalho Pessoas com deficiência Concepções sobre deficiência |
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