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Main Author: Antônio Alves Filho
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Conselho Federal de Psicologia 2014
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282037810013
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author Antônio Alves Filho
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contents A Motivação dos Profissionais de Saúde das Unidades Básicas de Saúde Antônio Alves Filho Livia de Oliveira Borges Psicología Motivação Teoria da expectativa Profissionais de saúde Unidade básica de saúde Relata-se pesquisa que objetivou estudar a motivação para o trabalho dos profissionais de saúde vinculados às Unidades Básicas de Saúde do município de Natal. Compreendeu-se a motivação como um processo e aplicou-se a Teoria das Expectativas que a considera como um fenômeno processual e envolve cinco componentes: resultados do trabalho, expectativa, valên-cia, instrumentalidade e força motivacional. Entendeu-se também a motivação como um fenômeno relacionado com o contexto de trabalho e adotou-se a perspectiva psicossociológica. Aplicou-se o Inventário da Motivação e Significado do Trabalho, identificando-se os fatores que mais contribuem, bem como os que enfraquecem a força motivacional dos profissionais de saúde. Conclui-se que a maioria dos profissionais apresentou força motivacional moderada e em queda, por vivenciarem e perceberem um contexto deteriorado com condições de trabalho desfavoráveis. 2014 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282037810013 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.4 Vol.34
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publisher Conselho Federal de Psicologia
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A Motivação dos Profissionais de Saúde das Unidades Básicas de Saúde Antônio Alves Filho Livia de Oliveira Borges Psicología Motivação Teoria da expectativa Profissionais de saúde Unidade básica de saúde Relata-se pesquisa que objetivou estudar a motivação para o trabalho dos profissionais de saúde vinculados às Unidades Básicas de Saúde do município de Natal. Compreendeu-se a motivação como um processo e aplicou-se a Teoria das Expectativas que a considera como um fenômeno processual e envolve cinco componentes: resultados do trabalho, expectativa, valên-cia, instrumentalidade e força motivacional. Entendeu-se também a motivação como um fenômeno relacionado com o contexto de trabalho e adotou-se a perspectiva psicossociológica. Aplicou-se o Inventário da Motivação e Significado do Trabalho, identificando-se os fatores que mais contribuem, bem como os que enfraquecem a força motivacional dos profissionais de saúde. Conclui-se que a maioria dos profissionais apresentou força motivacional moderada e em queda, por vivenciarem e perceberem um contexto deteriorado com condições de trabalho desfavoráveis. 2014 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282037810013 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.4 Vol.34
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