A Geração Y no Mercado de Trabalho: um Estudo Comparativo entre Gerações

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1. Verfasser: Letícia Reghelin Comazzetto
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Conselho Federal de Psicologia 2016
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author Letícia Reghelin Comazzetto
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contents A Geração Y no Mercado de Trabalho: um Estudo Comparativo entre Gerações Letícia Reghelin Comazzetto Cláudia Maria Perrone Sílvio José Lemos Vasconcellos Julia Gonçalves Psicología Geração Y Geração X Organizações Geração Baby Boomers O presente trabalho propõe um estudo comparativo das três gerações ativas no mercado de trabalho: a Geração Y, Geração X e Geração baby boomers, traçando um comparativo entre a geração mais jovem, Geração Y, com seus antecessores. Além disso, buscou-se compreender os principais sentidos referenciados ao trabalho pelos sujeitos das diferentes gerações, quais suas expectativas em relação às organizações, a visão que as gerações anteriores concebem acerca da Geração Y e, ainda, algumas semelhanças e diferenças entre as três gerações pesquisadas. Para tal, foi realizada uma pesquisa de caráter qualitativo, na qual foram realizadas entrevistas com indivíduos pertencentes às três gerações e atuantes no mercado, analisadas pelo método de Análise de Conteúdo. A Análise de Conteúdo propiciou a constituição de agrupamentos de elementos de significados mais próximos, viabilizando a formação de três categorias gerais. 2016 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282044681012 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.1 Vol.36
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A Geração Y no Mercado de Trabalho: um Estudo Comparativo entre Gerações Letícia Reghelin Comazzetto Cláudia Maria Perrone Sílvio José Lemos Vasconcellos Julia Gonçalves Psicología Geração Y Geração X Organizações Geração Baby Boomers O presente trabalho propõe um estudo comparativo das três gerações ativas no mercado de trabalho: a Geração Y, Geração X e Geração baby boomers, traçando um comparativo entre a geração mais jovem, Geração Y, com seus antecessores. Além disso, buscou-se compreender os principais sentidos referenciados ao trabalho pelos sujeitos das diferentes gerações, quais suas expectativas em relação às organizações, a visão que as gerações anteriores concebem acerca da Geração Y e, ainda, algumas semelhanças e diferenças entre as três gerações pesquisadas. Para tal, foi realizada uma pesquisa de caráter qualitativo, na qual foram realizadas entrevistas com indivíduos pertencentes às três gerações e atuantes no mercado, analisadas pelo método de Análise de Conteúdo. A Análise de Conteúdo propiciou a constituição de agrupamentos de elementos de significados mais próximos, viabilizando a formação de três categorias gerais. 2016 artículo científico 1414-9893 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=282044681012 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2820 Psicologia Ciência e Profissão application/pdf Conselho Federal de Psicologia Psicologia Ciência e Profissão (Brasil) Num.1 Vol.36
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