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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Valle
2000
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28331303 |
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| _version_ | 1866815405155155968 |
|---|---|
| author | Sofy Yoliana Sendoya Alvarez |
| author_facet | Sofy Yoliana Sendoya Alvarez |
| contents | Nivel de satisfacción de la médica egresada de la Universidad del Valle, Cali, Colombia Sofy Yoliana Sendoya Alvarez Medicina Médicas Educación médica Nivel de satisfacción El estudio se basa en las encuestas realizadas a 35 médicas egresadas de laUniversidad del Valle, Cali, graduadas entre 1959 y 1996, escogidas en formaaleatoria estratificada de un total de 438 egresadas. El objetivo es establecer el nivelde satisfacción tanto familiar como laboral, describir las circunstancias que las hanrodeado en su desempeño profesional y correlacionar su satisfacción o insatisfaccióncon características individuales. Del total, 88.6% están satisfechas a nivel familiary 71.4% a nivel laboral; 23% ha sufrido acoso sexual, 17.6% ha recibido salariosmenores, 29.4% menos garantías laborales y 17.6% se le ha negado la ocupación deun alto cargo por su condición de mujer. El estrato socioeconómico presenta una claratendencia a disminuir en las últimas promociones. La especialidad preferida es lapediatría. Hay correlación entre el nivel de satisfacción familiar y el estado civil, elvivir sola o acompañada, la calidad de sus relaciones intrafamiliares y la aceptaciónde su profesión por los miembros de la familia, jornada laboral y desempeño de sufunción como madre/esposa o hija. No se relaciona con el estrato socioeconómico, nicon la participación en los oficios domésticos. El nivel de satisfacción laboral serelaciona con el ejercer, el haber recibido premios y realizado postgrados. Peculiarmente,no tiene relación con los aumentos, los ascensos, el acoso sexual y ladiscriminación laboral (menores salarios y garantías laborales y la negación de unalto cargo por la condición de mujer). 2000 artículo científico 0120-8322 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28331303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=283 Colombia Médica application/pdf Universidad del Valle Colombia Médica (Colombia) Num.3 Vol.31 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_28331303 |
| language | es |
| publishDate | 2000 |
| publisher | Universidad del Valle |
| spellingShingle | Nivel de satisfacción de la médica egresada de la Universidad del Valle, Cali, Colombia Sofy Yoliana Sendoya Alvarez Medicina Médicas Educación médica Nivel de satisfacción Nivel de satisfacción de la médica egresada de la Universidad del Valle, Cali, Colombia Sofy Yoliana Sendoya Alvarez Medicina Médicas Educación médica Nivel de satisfacción El estudio se basa en las encuestas realizadas a 35 médicas egresadas de laUniversidad del Valle, Cali, graduadas entre 1959 y 1996, escogidas en formaaleatoria estratificada de un total de 438 egresadas. El objetivo es establecer el nivelde satisfacción tanto familiar como laboral, describir las circunstancias que las hanrodeado en su desempeño profesional y correlacionar su satisfacción o insatisfaccióncon características individuales. Del total, 88.6% están satisfechas a nivel familiary 71.4% a nivel laboral; 23% ha sufrido acoso sexual, 17.6% ha recibido salariosmenores, 29.4% menos garantías laborales y 17.6% se le ha negado la ocupación deun alto cargo por su condición de mujer. El estrato socioeconómico presenta una claratendencia a disminuir en las últimas promociones. La especialidad preferida es lapediatría. Hay correlación entre el nivel de satisfacción familiar y el estado civil, elvivir sola o acompañada, la calidad de sus relaciones intrafamiliares y la aceptaciónde su profesión por los miembros de la familia, jornada laboral y desempeño de sufunción como madre/esposa o hija. No se relaciona con el estrato socioeconómico, nicon la participación en los oficios domésticos. El nivel de satisfacción laboral serelaciona con el ejercer, el haber recibido premios y realizado postgrados. Peculiarmente,no tiene relación con los aumentos, los ascensos, el acoso sexual y ladiscriminación laboral (menores salarios y garantías laborales y la negación de unalto cargo por la condición de mujer). 2000 artículo científico 0120-8322 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28331303 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=283 Colombia Médica application/pdf Universidad del Valle Colombia Médica (Colombia) Num.3 Vol.31 |
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