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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Sociedad Interamericana de Psicología
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28422741005 |
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Tabla de Contenidos:
- Aprendizagem e mudança organizacional: Das relações entre atitudes frente à mudança e estratégias de aprendizagem notrabalho Elaine Rabelo Neiva Maria Júlia Pantoja Psicología O objetivo do presente estudo foi relacionar as variáveis atitudes frente a mudança organizacional e estratégias de aprendizagem em três organizações distintas do Distrito Federal. Participaram do estudo 299 respondentes das três organizações: duas públicas e uma privada. Foram utilizadas a escala de estratégias de aprendizagem no trabalho e a escala de atitudes em relação a mudança organizacional. Os resultados foram analisados por meio de estatísticas descritivas e inferenciais tais como médias e desvios-padrão e análises de regressão múltipla. Os resultados descritivos sobre as variáveis de estudo apresentaram relação com estudos anteriores. As relações entre atitudes e estratégias são analisadas à luz da literatura específica. 2011 artículo científico 0034-9690 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28422741005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=284 Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology application/pdf Sociedad Interamericana de Psicología Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology (Puerto Rico) Num.2 Vol.45