Maternidade e trabalho: Uma revisão da literatura

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Auteur principal: Silvana Corrêa Oliveira
Format: Artículo científico
Langue:pt
Publié: Sociedad Interamericana de Psicología 2011
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author Silvana Corrêa Oliveira
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contents Maternidade e trabalho: Uma revisão da literatura Silvana Corrêa Oliveira Evelise Rigoni de Faria Jorge Castellá Sarriera Cesar Augusto Piccinini Clarissa Marceli Trentini Psicología emprego trabalho profissão Maternidade O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão da literatura investigando a relação entre maternidade e trabalho. Revisando-se estudos publicados entre 2002 e 2009, foram identificados 34 artigos que foram analisados conjuntamente e classificados em duas categorias: 1) Impacto da maternidade no trabalho; e 2) Impacto do trabalho na maternidade. Os resultados revelaram diversos fatores associados tanto ao próprio trabalho/organização, quanto ao contexto pessoal e social da mãe envolvidos nesta relação, tais como regime de trabalho, qualidade do ambiente laboral, idade dos filhos, rearranjos familiares, entre outros. A análise conjunta dos artigos evidenciou a possibilidade de conciliação entre maternidade e trabalho, especialmente quando há contexto familiar, social, organizacional e político favoráveis. 2011 artículo científico 0034-9690 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28422741018 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=284 Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology application/pdf Sociedad Interamericana de Psicología Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology (Puerto Rico) Num.2 Vol.45
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Silvana Corrêa Oliveira
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Maternidade e trabalho: Uma revisão da literatura Silvana Corrêa Oliveira Evelise Rigoni de Faria Jorge Castellá Sarriera Cesar Augusto Piccinini Clarissa Marceli Trentini Psicología emprego trabalho profissão Maternidade O objetivo deste estudo foi realizar uma revisão da literatura investigando a relação entre maternidade e trabalho. Revisando-se estudos publicados entre 2002 e 2009, foram identificados 34 artigos que foram analisados conjuntamente e classificados em duas categorias: 1) Impacto da maternidade no trabalho; e 2) Impacto do trabalho na maternidade. Os resultados revelaram diversos fatores associados tanto ao próprio trabalho/organização, quanto ao contexto pessoal e social da mãe envolvidos nesta relação, tais como regime de trabalho, qualidade do ambiente laboral, idade dos filhos, rearranjos familiares, entre outros. A análise conjunta dos artigos evidenciou a possibilidade de conciliação entre maternidade e trabalho, especialmente quando há contexto familiar, social, organizacional e político favoráveis. 2011 artículo científico 0034-9690 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28422741018 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=284 Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology application/pdf Sociedad Interamericana de Psicología Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology (Puerto Rico) Num.2 Vol.45
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