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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Sociedad Interamericana de Psicología
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28440102 |
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Table of Contents:
- Individualismo e Coletivismo, Percepções de Justiça e Comprometimento em Organizações Latino-Americanas Eveline Maria Leal Assmar Solange de Oliveira Souto Mirta Margarita Florez Galáz Maria Cristina Ferreira Alicia Graziela Omar Hugo Uribe Delgado Alberto Terrones Gonzáles Psicología justiça organizacional Valores individualistas comprometimento organizacional O presente trabalho investigou os efeitos das percepções de justiça no comprometimento afetivo e normativo,assim como o papel moderador do individualismo em tais relações. A amostra foi composta por 203 trabalhadoresargentinos, 411 brasileiros e 383 mexicanos pertencentes a empresas públicas e privadas. Foi observado que ajustiça processual e a distributiva relacionaram-se positivamente com o comprometimento afetivo e normativo,embora a justiça processual tenha apresentado maior poder preditivo. O individualismo não atuou como moderadorem nenhuma das relações estudadas. Um resultado inesperado foi o efeito positivo do coletivismo no comprometimentoafetivo. Os dados obtidos foram interpretados à luz dos modelos de dois fatores e sistema-agente dejustiça organizacional. À guisa de conclusão, são discutidas implicações para a pesquisa e a prática na área. 2006 artículo científico 0034-9690 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28440102 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=284 Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology application/pdf Sociedad Interamericana de Psicología Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology (Puerto Rico) Num.1 Vol.40