Fadiga no trabalho: como o psicólogo pode atuar?
Fuente:
Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | pt |
| Veröffentlicht: |
Universidade Estadual de Maringá
2010
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| Schlagworte: | |
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| _version_ | 1876437256571453440 |
|---|---|
| author | Juliana Roman dos Santos Oliveira |
| author_facet | Juliana Roman dos Santos Oliveira |
| contents | Fadiga no trabalho: como o psicólogo pode atuar? Juliana Roman dos Santos Oliveira Magna Gabriella Viganó Maria Cristina Frollini Lunardelli Luiz Carlos Canêo Edward Goulart Júnior Psicología Fadiga no trabalho saúde do trabalhador psicologia organizacional As más condições laborais e a forma de organização do trabalho dentro do sistema capitalista frequentemente têm se mostrado nocivas para o trabalhador. Além disso, a chamada síndrome da fadiga crônica é um dos males que acomete a classe trabalhadora. Por meio de revisão teórica buscou-se caracterizar a síndrome, suas possíveis causas e consequências e o papel do psicólogo nas organizações. A fadiga pode ser compreendida como um esgotamento físico e mental, culminando em consequências para a saúde do trabalhador. Excesso de trabalho, pressão por produção, turnos alternados, riscos físicos e falta de autonomia são alguns fatores apontados como prováveis desencadeadores da síndrome, e as consequências encontradas vão desde baixo rendimento e maior risco de acidentes de trabalho até dificuldade para relaxar em momentos de lazer. É papel do psicólogo do trabalho e organizacional realizar ações remediadoras e preventivas que impeçam ou dificultem o aparecimento da fadiga no trabalho. 2010 artículo científico 1413-7372 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=287122134021 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2871 Psicologia em Estudo application/pdf Universidade Estadual de Maringá Psicologia em Estudo (Brasil) Num.3 Vol.15 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_287122134021 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2010 |
| publisher | Universidade Estadual de Maringá |
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| topic | Psicología Fadiga no trabalho saúde do trabalhador psicologia organizacional |
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