El autoaprendizaje y la asimilación de conocimiento en organizaciones

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Autore principale: Freddy Marín González
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad del Zulia 2002
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author Freddy Marín González
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contents El autoaprendizaje y la asimilación de conocimiento en organizaciones Freddy Marín González Administración y Contabilidad asimilación Conocimiento autoaprendizaje organizaciones del sector empresarial La investigación tiene como propósito fundamental aproximarse a la construcción de explicacionesde orden teórico - conceptual relacionadas con el autoaprendizaje y la asimilación de conocimientoen organizaciones del sector empresarial. Se asume la producción y transferencia de conocimientocomo un proceso cíclico que parte del individuo y que puede ocurrir de manera integrada ycomplementaria entre espacios del sistema social. En correspondencia con este propósito de intenciónexplicativa y demostrativa, se transfieren los elementos característicos de ciertas imágenes metafóricasy de la perspectiva biológica evolucionista, para analizar el proceso. El método de investigaciónde naturaleza lógico-formal que se aplica básicamente es la inferencia abductiva, complementadocon la metáfora como metodología que a través de un proceso de transferencia y analogía, permiteexplicar el comportamiento de las organizaciones del sector empresarial. Se infiere como principalresultado una serie de hipótesis explicativas entre las que se destaca: las diferentes formas de pensamientode los actores organizacionales contribuyen a interpretar y comprender las situaciones específicasdel comportamiento organizacional en relación con el consumo de conocimiento. 2002 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29001807 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.18 Vol. 7
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El autoaprendizaje y la asimilación de conocimiento en organizaciones Freddy Marín González Administración y Contabilidad asimilación Conocimiento autoaprendizaje organizaciones del sector empresarial La investigación tiene como propósito fundamental aproximarse a la construcción de explicacionesde orden teórico - conceptual relacionadas con el autoaprendizaje y la asimilación de conocimientoen organizaciones del sector empresarial. Se asume la producción y transferencia de conocimientocomo un proceso cíclico que parte del individuo y que puede ocurrir de manera integrada ycomplementaria entre espacios del sistema social. En correspondencia con este propósito de intenciónexplicativa y demostrativa, se transfieren los elementos característicos de ciertas imágenes metafóricasy de la perspectiva biológica evolucionista, para analizar el proceso. El método de investigaciónde naturaleza lógico-formal que se aplica básicamente es la inferencia abductiva, complementadocon la metáfora como metodología que a través de un proceso de transferencia y analogía, permiteexplicar el comportamiento de las organizaciones del sector empresarial. Se infiere como principalresultado una serie de hipótesis explicativas entre las que se destaca: las diferentes formas de pensamientode los actores organizacionales contribuyen a interpretar y comprender las situaciones específicasdel comportamiento organizacional en relación con el consumo de conocimiento. 2002 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29001807 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.18 Vol. 7
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