Tendencias organizacionales de las empresas.

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Derlisiret Rincón M.
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad del Zulia 2002
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author Derlisiret Rincón M.
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contents Tendencias organizacionales de las empresas. Derlisiret Rincón M. María Gracia Romero Administración y Contabilidad Empresa estructura organizacional tecnologías de la información y comunicación El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizadospor las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendenciaspara las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificacióncorrespondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En talsentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantesaportes sobre las nuevas formas organizacionales, evolución y principios de las empresas. Los resultadosrevelan que la supervivencia de una empresa en contextos turbulentos como los actuales dependeráde variables como: rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidade innovación. Se concluye que la tendencia es a la ausencia de estructuras organizacionales,formales y rígidas. 2002 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29001902 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.19 Vol.7
format Artículo científico
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institution Redalyc
language es
publishDate 2002
publisher Universidad del Zulia
spellingShingle Tendencias organizacionales de las empresas.
Derlisiret Rincón M.
Administración y Contabilidad
Empresa
estructura organizacional
tecnologías de la información y comunicación
Tendencias organizacionales de las empresas. Derlisiret Rincón M. María Gracia Romero Administración y Contabilidad Empresa estructura organizacional tecnologías de la información y comunicación El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizadospor las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendenciaspara las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificacióncorrespondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En talsentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantesaportes sobre las nuevas formas organizacionales, evolución y principios de las empresas. Los resultadosrevelan que la supervivencia de una empresa en contextos turbulentos como los actuales dependeráde variables como: rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidade innovación. Se concluye que la tendencia es a la ausencia de estructuras organizacionales,formales y rígidas. 2002 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29001902 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.19 Vol.7
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topic Administración y Contabilidad
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