El tema de género en las convenciones colectivas en Venezuela
Fuente:
Redalyc
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad del Zulia
2003
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1876435249639981056 |
|---|---|
| author | Consuelo Iranzo |
| author_facet | Consuelo Iranzo |
| contents | El tema de género en las convenciones colectivas en Venezuela Consuelo Iranzo Jacqueline Richter Administración y Contabilidad OIT género acción sindical mujer trabajadora Convención colectiva El objetivo de este artículo es evaluar la atención que le ha prestado la convención colectiva enVenezuela a la regulación de los problemas que derivan de la condición de género y, en particular losrelativos al trabajo femenino, partiendo de considerar que dicho instrumento es el más idóneo paraconfrontar la desigualdad de oportunidades presentes en el mercado de trabajo. Se presenta un brevediagnóstico del contexto actual de la negociación colectiva en nuestro país y los avances de la legislaciónen materia de la mujer en el trabajo, posteriormente se analizan las cláusulas de las convencionescolectivas de sectores claves en tres ámbitos: a) maternidad/ paternidad y cuidado infantil;b) condiciones de trabajo de la mujer y relaciones de género; c) equidad de género y no discriminación.Dicha investigación permitió detectar los temas sobre los cuales se ha focalizado la atención,como es el de la licencia de maternidad y aquellos donde se observan los mayores vacíos, como es elde las condiciones de trabajo. La cultura del incumplimiento, la escasa participación sindical femeninay la poca conciencia de género, son parte de los problemas que conspiran contra una mayor intervenciónde la convención colectiva en estos asuntos. 2003 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29002203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.22 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_29002203 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2003 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | El tema de género en las convenciones colectivas en Venezuela Consuelo Iranzo Administración y Contabilidad OIT género acción sindical mujer trabajadora Convención colectiva El tema de género en las convenciones colectivas en Venezuela Consuelo Iranzo Jacqueline Richter Administración y Contabilidad OIT género acción sindical mujer trabajadora Convención colectiva El objetivo de este artículo es evaluar la atención que le ha prestado la convención colectiva enVenezuela a la regulación de los problemas que derivan de la condición de género y, en particular losrelativos al trabajo femenino, partiendo de considerar que dicho instrumento es el más idóneo paraconfrontar la desigualdad de oportunidades presentes en el mercado de trabajo. Se presenta un brevediagnóstico del contexto actual de la negociación colectiva en nuestro país y los avances de la legislaciónen materia de la mujer en el trabajo, posteriormente se analizan las cláusulas de las convencionescolectivas de sectores claves en tres ámbitos: a) maternidad/ paternidad y cuidado infantil;b) condiciones de trabajo de la mujer y relaciones de género; c) equidad de género y no discriminación.Dicha investigación permitió detectar los temas sobre los cuales se ha focalizado la atención,como es el de la licencia de maternidad y aquellos donde se observan los mayores vacíos, como es elde las condiciones de trabajo. La cultura del incumplimiento, la escasa participación sindical femeninay la poca conciencia de género, son parte de los problemas que conspiran contra una mayor intervenciónde la convención colectiva en estos asuntos. 2003 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29002203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.22 Vol.8 |
| title | El tema de género en las convenciones colectivas en Venezuela |
| topic | Administración y Contabilidad OIT género acción sindical mujer trabajadora Convención colectiva |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29002203 |