Representaciones sobre éxito y discriminación de mujeres ejecutivas en Brasil
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad del Zulia
2005
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876460019157827584 |
|---|---|
| author | Andrea Delfino |
| author_facet | Andrea Delfino |
| contents | Representaciones sobre éxito y discriminación de mujeres ejecutivas en Brasil Andrea Delfino Administración y Contabilidad éxito discriminación Representaciones mujeres ejecutivas El objetivo principal de este artículo es reconstruir las representaciones sobre la discriminacióny el éxito construidas por un grupo de mujeres ejecutivas de empresas de gran porte en la ciudadde Río de Janeiro, Brasil. Teniendo como base los relatos de once mujeres ejecutivas. Efectuando lareconstrucción de las representaciones mediante el empleo de la técnica de análisis del discurso.Fue posible observar que a pesar de no ser completamente homogéneas, las representaciones sobreel éxito y el logro translucen prácticas que tienden a distanciarse de los criterios dominantes y expandendentro del grupo estudiado valores diferentes a la jerarquía, al utilitarismo y a lacompetencia.Sin embargo, las representaciones y las prácticas innovadoras en este aspecto conviven con representacionesde la discriminación que actúan minimizando la existencia de las desventajas de género.Este tipo de representaciones estaría dando cuenta del surgimiento de un nuevo tipo de trayectoriaprofesional femenina, la cual sin embargo no contiene la perspectiva de una acción política mayorque pueda potenciar la situación de cambio y hacerla extensiva a otros segmentos ocupacionales. 2005 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29002907 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.29 Vol.10 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_29002907 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Representaciones sobre éxito y discriminación de mujeres ejecutivas en Brasil Andrea Delfino Administración y Contabilidad éxito discriminación Representaciones mujeres ejecutivas Representaciones sobre éxito y discriminación de mujeres ejecutivas en Brasil Andrea Delfino Administración y Contabilidad éxito discriminación Representaciones mujeres ejecutivas El objetivo principal de este artículo es reconstruir las representaciones sobre la discriminacióny el éxito construidas por un grupo de mujeres ejecutivas de empresas de gran porte en la ciudadde Río de Janeiro, Brasil. Teniendo como base los relatos de once mujeres ejecutivas. Efectuando lareconstrucción de las representaciones mediante el empleo de la técnica de análisis del discurso.Fue posible observar que a pesar de no ser completamente homogéneas, las representaciones sobreel éxito y el logro translucen prácticas que tienden a distanciarse de los criterios dominantes y expandendentro del grupo estudiado valores diferentes a la jerarquía, al utilitarismo y a lacompetencia.Sin embargo, las representaciones y las prácticas innovadoras en este aspecto conviven con representacionesde la discriminación que actúan minimizando la existencia de las desventajas de género.Este tipo de representaciones estaría dando cuenta del surgimiento de un nuevo tipo de trayectoriaprofesional femenina, la cual sin embargo no contiene la perspectiva de una acción política mayorque pueda potenciar la situación de cambio y hacerla extensiva a otros segmentos ocupacionales. 2005 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29002907 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.29 Vol.10 |
| title | Representaciones sobre éxito y discriminación de mujeres ejecutivas en Brasil |
| topic | Administración y Contabilidad éxito discriminación Representaciones mujeres ejecutivas |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29002907 |