La formación del contador público como fuente de capital humano

Fuente: Redalyc
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Main Author: Ligia García
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Zulia 2005
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author Ligia García
author_facet Ligia García
contents La formación del contador público como fuente de capital humano Ligia García Angel Higuerey Rodolfo Paredes Ligia Becerra Administración y Contabilidad Capital Intelectual Ventajas Competitivas Formación del contador público El capital intelectual es una concepción novedosa, tipificada como un activo intangible que agregavalor a la empresa; está formado por tres componentes: el capital organizacional, el humano y el relacional.El capital humano está relacionado con el desarrollo y los conocimientos del individuo, quepermite diferenciar a un profesional de otro. El objetivo de este trabajo es analizar la formación del ContadorPúblico egresado de la Universidad de Los Andes (ULA) de Trujillo, como fuente de capital humanopara su desempeño profesional. Los datos se recolectaron aplicando un cuestionario a una muestraaleatoria de 47 de estos profesionales, empleando para el análisis y presentación de los resultados técnicasestadísticas. La investigación evidencia que la mayoría de los encuestados poseen un nivel desatisfacción de medio a bajo con su formación de pregrado, señalando como principales debilidadesdel Plan de Estudio las áreas tributaria y cambiaria, el manejo instrumental del inglés y el conocimientode las normativas que rigen el sistema económico. La formación en algunas de estas áreas la han mejoradoa través de otras actividades de capacitación. No obstante reconocen algunas fortalezas talescomo: el aprendizaje y dominio de conceptos y Principios Contables de Aceptación General, las matemáticasy estadística, el manejo de la contabilidad computarizada y las habilidades para analizar e interpretarproblemas contables. Se concluye que a pesar de las deficiencias, la realización de cursos deactualización, junto con las fortalezas en la formación de la carrera, ha contribuido a que el contador públicoegresado de la ULA de Trujillo constituya un capital humano con ventaja competitiva. 2005 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29003203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.32 Vol.10
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Ligia García
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Capital Intelectual
Ventajas Competitivas
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La formación del contador público como fuente de capital humano Ligia García Angel Higuerey Rodolfo Paredes Ligia Becerra Administración y Contabilidad Capital Intelectual Ventajas Competitivas Formación del contador público El capital intelectual es una concepción novedosa, tipificada como un activo intangible que agregavalor a la empresa; está formado por tres componentes: el capital organizacional, el humano y el relacional.El capital humano está relacionado con el desarrollo y los conocimientos del individuo, quepermite diferenciar a un profesional de otro. El objetivo de este trabajo es analizar la formación del ContadorPúblico egresado de la Universidad de Los Andes (ULA) de Trujillo, como fuente de capital humanopara su desempeño profesional. Los datos se recolectaron aplicando un cuestionario a una muestraaleatoria de 47 de estos profesionales, empleando para el análisis y presentación de los resultados técnicasestadísticas. La investigación evidencia que la mayoría de los encuestados poseen un nivel desatisfacción de medio a bajo con su formación de pregrado, señalando como principales debilidadesdel Plan de Estudio las áreas tributaria y cambiaria, el manejo instrumental del inglés y el conocimientode las normativas que rigen el sistema económico. La formación en algunas de estas áreas la han mejoradoa través de otras actividades de capacitación. No obstante reconocen algunas fortalezas talescomo: el aprendizaje y dominio de conceptos y Principios Contables de Aceptación General, las matemáticasy estadística, el manejo de la contabilidad computarizada y las habilidades para analizar e interpretarproblemas contables. Se concluye que a pesar de las deficiencias, la realización de cursos deactualización, junto con las fortalezas en la formación de la carrera, ha contribuido a que el contador públicoegresado de la ULA de Trujillo constituya un capital humano con ventaja competitiva. 2005 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29003203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.32 Vol.10
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