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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29003307 |
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Table of Contents:
- El trabajo como fenómeno de autoorganización Hermelinda Mendoza de Ferrer María Rodríguez P. Administración y Contabilidad caos Trabajo autoorganización La investigación tuvo como objetivo reflexionar acerca de los cambios ocurridos en el mundodel trabajo y si estos pueden ser considerados o no como fenómenos de autoorganización. El problemase abordó mediante una investigación documental con enfoque hermenéutico. Los resultadosobtenidos muestran cómo la disipación es un fenómeno creativo que, en lugar de incrementar el desorden,hace surgir nuevas realidades no sometidas directamente al control de los sujetos que lasproducen lográndose formas elaboradas de estabilidad a partir del caos y la confusión, tal como ocurreen las nuevas formas de organización del trabajo. Se concluye que los desequilibrios ocurridos enel ámbito del trabajo devienen en nuevas formas de organización surgidas a partir del diálogo e intercambioen la relación sujeto-objeto capaz de producir la autoorganización para atender las complejasrealidades del mundo de hoy. 2006 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29003307 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.33 Vol.11