Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2007
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876425606635192320 |
|---|---|
| author | Carmen Añez Hernández |
| author_facet | Carmen Añez Hernández |
| contents | Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización Carmen Añez Hernández María Bonomie Administración y Contabilidad Globalización Precarización Flexibilización Relaciones Laborales Debilitamiento Sindical En el presente trabajo se realiza una reflexión teórica sobre cómo la globalización ha incididoen la ruptura de las relaciones laborales y en el debilitamiento de las organizaciones sindicales. Paratal fin, se desarrollaron los siguientes aspectos: la flexibilización de las relaciones laborales en el contextode la globalización, las estrategias flexibilizadoras y los efectos en el capital y el trabajo, el futurode la fuerza laboral y el debilitamiento de los sindicatos. El análisis de dichos aspectos se basó en unarevisión teórica que permitió construir una posición sobre la flexibilización laboral implementada porla globalización. Los resultados alcanzados reflejan que los cambios efectuados en las relaciones laboralesse corresponden con los lineamientos del mercado mundial, afectando los derechos fundamentalesde la fuerza laboral, provocando la individualización de las relaciones de trabajo, un trabajadordesregulado, sin sindicatos, sin contratación colectiva, entre otros. Se concluye que la flexibilizaciónorigina la ruptura de las relaciones laborales ocasionando en los trabajadores la precarizacióny exclusión del mercado de trabajo. Por otra parte, la concepción y el papel de los sindicatos son desvirtuadosy se orientan hacia los intereses del capital, debilitando su autonomía y su razón de ser,quedando atrapados por la globalización. 2007 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29003704 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.37 Vol.12 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_29003704 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización Carmen Añez Hernández Administración y Contabilidad Globalización Precarización Flexibilización Relaciones Laborales Debilitamiento Sindical Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización Carmen Añez Hernández María Bonomie Administración y Contabilidad Globalización Precarización Flexibilización Relaciones Laborales Debilitamiento Sindical En el presente trabajo se realiza una reflexión teórica sobre cómo la globalización ha incididoen la ruptura de las relaciones laborales y en el debilitamiento de las organizaciones sindicales. Paratal fin, se desarrollaron los siguientes aspectos: la flexibilización de las relaciones laborales en el contextode la globalización, las estrategias flexibilizadoras y los efectos en el capital y el trabajo, el futurode la fuerza laboral y el debilitamiento de los sindicatos. El análisis de dichos aspectos se basó en unarevisión teórica que permitió construir una posición sobre la flexibilización laboral implementada porla globalización. Los resultados alcanzados reflejan que los cambios efectuados en las relaciones laboralesse corresponden con los lineamientos del mercado mundial, afectando los derechos fundamentalesde la fuerza laboral, provocando la individualización de las relaciones de trabajo, un trabajadordesregulado, sin sindicatos, sin contratación colectiva, entre otros. Se concluye que la flexibilizaciónorigina la ruptura de las relaciones laborales ocasionando en los trabajadores la precarizacióny exclusión del mercado de trabajo. Por otra parte, la concepción y el papel de los sindicatos son desvirtuadosy se orientan hacia los intereses del capital, debilitando su autonomía y su razón de ser,quedando atrapados por la globalización. 2007 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29003704 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.37 Vol.12 |
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| topic | Administración y Contabilidad Globalización Precarización Flexibilización Relaciones Laborales Debilitamiento Sindical |
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