Imagen de Portada

Diseño organizativo de las organizaciones no lucrativas centradas en personas con discapacidad

Fuente: Redalyc

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Víctor Martín Pérez
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	es
Publicado:	Universidad del Zulia 2012
Materias:	Administración y Contabilidad diseños organizativos recompensas extrínsecas recompensas intrínsecas Personas con discapacidad transmisión de conocimiento
Acceso en línea:	Acceder al recurso
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares

Influencia de la motivación intrínseca y extrínseca sobre la transmisión de conocimiento. El caso de una organización sin fines de lucro
por: Natalia Martín Cruz
Publicado: (2009)

LOS INCENTIVOS EXTRÍNSECOS Y EL CUMPLIMIENTO FISCAL
por: Laura Sour
Publicado: (2011)

Descuento temporal de recompensas y demoras reales e hipotéticas mediante un videojuego
por: Gisel Gómez-Escobar
Publicado: (2019)

Valor de la Recompensa: ¿Cómo y Para Qué se Usa el Concepto?
por: JONATHAN BURITICÁ
Publicado: (2016)

Policy-making ou recompensas? Nomeações políticas nos governos municipais brasileiros
por: André Marenco
Publicado: (2023)

El crowdfunding como alternativa para el emprendedor del siglo XXI
por: María-Eugenia Jiménez-Cercado
Publicado: (2018)

Influência das configurações organizacionais sobre valores no trabalho e preferências por recompensa
por: Isabel de Sá Affonso da Costa
Publicado: (2010)

MOTIVACIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE EMPRESAS PRIVADAS DE SALTOS DEL GUAIRÁ, PARAGUAY
por: Oscar Carballo Ranoni
Publicado: (2026)

La motivación de los empleados: más allá de la “zanahoria y el garrote”
por: Ana Muñoz Restrepo
Publicado: (2014)

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE CONTROLLERS EM EMPRESAS COM SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO POR RECOMPENSA
por: IAGO FRANÇA LOPES
Publicado: (2015)

A eficácia gerencial aferida pelo alcance das metas estabelecidas no sistema de recompensa e sua relação com o empowerment psicológico
por: Sabrina do Nascimento
Publicado: (2015)

El uso de recompensas en el conflicto armado colombiano
por: Manuel Galvis Martínez
Publicado: (2010)

Recompensas em organizações: abordagens de pesquisa e padrões de citação utilizados no Brasil
por: Andrea Valéria Steil
Publicado: (2014)

A RELAÇÃO DA GAMIFICAÇÃO E EXPERIÊNCIA NOS APLICATIVOS DE DELIVERY
por: Matias Zanatta Idemori
Publicado: (2025)

Variáveis de contexto organizacional a serem consideradas no projeto de sistemas de recompensas orientados à inovação de produtos
por: Roberto Marx
Publicado: (2016)

Búsqueda de sensaciones y conducta antisocial
por: Miguel Ángel Alcázar
Publicado: (2015)

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS SALARIALES; ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TRABAJADORES
por: LEONEL ARIAS MONTOYA
Publicado: (2008)

Dinámica de éxito del crowdfunding no financiero en un contexto emergente: el caso de Colombia
por: Patricia Márquez-Rodríguez
Publicado: (2021)

INVESTIMENTO PERCEBIDO, CUSTO DE RESGATE E TIPO DE RECOMPENSA NA INTENÇÃO DE ADESÃO A PROGRAMAS DE FIDELIDADE
por: CINTHIA BUARQUE DE SOUZA COSTA
Publicado: (2014)

Señalización y el éxito de las campañas de crowdfunding latinoamericano
por: Walter M. Sánchez Fontana
Publicado: (2020)

Factores organizacionales relacionados con el comportamiento intraemprendedor
por: Esthela Galván Vela
Publicado: (2019)

Herencia y cuidado: transiciones en la obligación filial
por: Leticia Robles Silva
Publicado: (2014)

Altruistas de vidas precarias: ganadoras de Premios a la Virtud en Chile (1912-1940)
por: Jorge L. Gaete
Publicado: (2022)

ESTANDARIZACIÓN DE UNA BATERÍA PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES LABORALES EN TRABAJADORES COLOMBIANOS
por: Viviola Gómez
Publicado: (2016)

Âncoras de carreira e transformações no modelo de administração: estudo de caso do Tribunal de Contas da União (TCU)
por: Eduardo Soares da Costa Faro
Publicado: (2010)

Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad : Protocolo facultativo / Presentación de Gilberto Rincón Gallardo

A ética no consumo: qual a percepção da juventude?
por: Márcia Zampieri-Grohmann
Publicado: (2012)

Flora leñosa de importancia para abejas nativas en el Departamento Figueroa, Santiago del Estero
por: M. O. Palacio
Publicado: (2021)

Inventário de Adiamento de Gratificação (DGI-35): Propriedades Psicométricas da Versão Brasileira
por: Gabriel Loureiro Figueira
Publicado: (2020)

DESCUENTO TEMPORAL Y PROBABILÍSTICO EN EL ABUSO A LA NICOTINA
por: Alejandra López Montoya
Publicado: (2016)

VIGENCIA CONCEPTUAL DE LOS FACTORES DE LA MOTIVACIÓN: UNA PERSPECTIVA DESDE LA TEORIA BIFACTORIAL PROPUESTA POR HEZBERG.
por: Carlos Orlando Parra Penagos
Publicado: (2018)

Receptores GABAA (ácido -aminobutírico) y su relación con la dependencia al alcohol
por: Aura Rengifo
Publicado: (2005)

Factores de riesgo psicosociales impacto del control y recompensa desde la percepción de residentes médicos
por: YISEL PINILLOS-PATIÑO
Publicado: (2022)

Implicações éticas do efeito Mateus na ciência
por: Adriana Silva Barbosa
Publicado: (2016)

O desequilíbrio esforço-recompensa está associado à hipertensão arterial entre servidores públicos brasileiros? Resultados do ELSA-Brasil
por: Renan de Oliveira Fontes
Publicado: (2023)

Cooperación humana, reciprocidad y castigo. Un enfoque evolutivo
por: Gustavo A. Silva C.
Publicado: (2015)

Caracterización de investigaciones en discapacidad en Colombia 2005-2012
por: Israel Cruz-Velandia
Publicado: (2013)

ESCALA DE MOTIVAÇÃO: ADAPTAÇÃO E VALIDAÇÃO DA MOTIVATION SCALE (M.S.) DE REMPEL, HOLMES & ZANNA.
por: José de Abreu Afonso
Publicado: (2009)

Estudo de validação de uma medida de avaliação da motivação para alunos do ensino fundamental
por: Sueli Edi Rufini
Publicado: (2011)

ESCALA DE MOTIVAÇÃO ACADÊMICA: UMA MEDIDA DE MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA E INTRÍNSECA
por: Selma de C. Martinelli
Publicado: (2007)