Análisis de las relaciones entre la legitimidad organizativa, sus fuentes y dimensiones

Fuente: Redalyc
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Main Author: Ana Cruz-Suárez
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Zulia 2014
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author Ana Cruz-Suárez
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contents Análisis de las relaciones entre la legitimidad organizativa, sus fuentes y dimensiones Ana Cruz-Suárez Francisco Díez-Martín Alicia Blanco-González Camilo Prado-Román Administración y Contabilidad fuentes de legitimidad Legitimidad organizativa dimensiones de legitimidad espacio europeo de educación En esta investigación se analizan dos relaciones planteadas desde el campo de la Teoría Ins-titucional: 1) las diferencias que se producen entre la legitimidad organizativa y sus dimensiones, y 2) la relación entre la legitimidad organizativa y sus fuentes. El estudio de estas relaciones se realiza sobre el grado de legitimidad alcanzado por el Espacio Europeo de Educación Superior en las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Madrid (España). Para ello se ha utilizado el análisis de regresión múltiple sobre 1544 encuestas. Los resultados han indicado que las dimensiones pragmática, moral y cognitiva, influyen positivamente sobre la legitimidad. Sin embargo, el grado de influencia es dispar. A su vez, las evaluaciones de las fuentes de legitimidad también han mostrado divergencias entre sí. Las conclusiones de este estudio suponen un avance en la literatura sobre la Teoría Institucional, pues confirman empíricamente relaciones planteadas de forma teórica. 2014 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29030101002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.65 Vol.19
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Análisis de las relaciones entre la legitimidad organizativa, sus fuentes y dimensiones Ana Cruz-Suárez Francisco Díez-Martín Alicia Blanco-González Camilo Prado-Román Administración y Contabilidad fuentes de legitimidad Legitimidad organizativa dimensiones de legitimidad espacio europeo de educación En esta investigación se analizan dos relaciones planteadas desde el campo de la Teoría Ins-titucional: 1) las diferencias que se producen entre la legitimidad organizativa y sus dimensiones, y 2) la relación entre la legitimidad organizativa y sus fuentes. El estudio de estas relaciones se realiza sobre el grado de legitimidad alcanzado por el Espacio Europeo de Educación Superior en las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Madrid (España). Para ello se ha utilizado el análisis de regresión múltiple sobre 1544 encuestas. Los resultados han indicado que las dimensiones pragmática, moral y cognitiva, influyen positivamente sobre la legitimidad. Sin embargo, el grado de influencia es dispar. A su vez, las evaluaciones de las fuentes de legitimidad también han mostrado divergencias entre sí. Las conclusiones de este estudio suponen un avance en la literatura sobre la Teoría Institucional, pues confirman empíricamente relaciones planteadas de forma teórica. 2014 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29030101002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.65 Vol.19
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