Origen de los recursos y ventajas competitivas de las organizaciones: reflexiones teóricas

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Gerardo J. Zapata Rotundo
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad del Zulia 2014
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author Gerardo J. Zapata Rotundo
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contents Origen de los recursos y ventajas competitivas de las organizaciones: reflexiones teóricas Gerardo J. Zapata Rotundo Aymara Hernández Administración y Contabilidad ventajas competitivas Teoría de la organización teoría de recursos y capacidades teoría de la dependencia de recursos En el marco de los estudios sobre organización, existen diferentes enfoques que explican el origen de sus recursos y ventajas competitivas. En el presente artículo de carácter teórico, se abordan dos: recursos y capacidades y dependencia de recursos. Así, se lleva a cabo una revisión bibliográfica con el propósito de plantear un modelo teórico integrado combina ambos enfoques y enfatiza su complementariedad y una serie de proposiciones. Estas últimas vinculan el proceso de toma de decisiones para adquirir los recursos necesarios y los factores asociados con la visión directiva y la racionalidad limitada del individuo. Como conclusión más relevante se plantea que la toma de decisiones sobre la adquisición de recursos para la organización no solo depende de procesos racionales orientados por principios administrativos y limitados por la capacidad de aprendizaje y análisis del individuo, sino que también están guiados por la visión del gerente, la cual se expresa a través de su acción voluntaria, subjetiva y discrecional en cuanto a la manera como debe ser organizada y dirigida la empresa. 2014 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29032819007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.68 Vol.19
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Origen de los recursos y ventajas competitivas de las organizaciones: reflexiones teóricas Gerardo J. Zapata Rotundo Aymara Hernández Administración y Contabilidad ventajas competitivas Teoría de la organización teoría de recursos y capacidades teoría de la dependencia de recursos En el marco de los estudios sobre organización, existen diferentes enfoques que explican el origen de sus recursos y ventajas competitivas. En el presente artículo de carácter teórico, se abordan dos: recursos y capacidades y dependencia de recursos. Así, se lleva a cabo una revisión bibliográfica con el propósito de plantear un modelo teórico integrado combina ambos enfoques y enfatiza su complementariedad y una serie de proposiciones. Estas últimas vinculan el proceso de toma de decisiones para adquirir los recursos necesarios y los factores asociados con la visión directiva y la racionalidad limitada del individuo. Como conclusión más relevante se plantea que la toma de decisiones sobre la adquisición de recursos para la organización no solo depende de procesos racionales orientados por principios administrativos y limitados por la capacidad de aprendizaje y análisis del individuo, sino que también están guiados por la visión del gerente, la cual se expresa a través de su acción voluntaria, subjetiva y discrecional en cuanto a la manera como debe ser organizada y dirigida la empresa. 2014 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29032819007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.68 Vol.19
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