Liderazgo y sus efectos en los resultados de una empresa manufacturera

Fuente: Redalyc
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Main Author: Idolina Bernal González
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad del Zulia 2018
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author Idolina Bernal González
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contents Liderazgo y sus efectos en los resultados de una empresa manufacturera Idolina Bernal González Daniela Magdalena Lucio Gómez Norma Angélica Pedraza Melo Administración y Contabilidad Estilos de liderazgo Desarrollo organizacional Desempeño de los empleados El tema de las organizaciones cada vez ocupa un mayor esfuerzo e interés para los investigadores debido a su naturaleza cambiante y evolutiva. El liderazgo en particular, como línea de estudio, aporta conocimiento a dichos organismos al fomentar relaciones humanas favorables para el óptimo desarrollo de la organización. Bajo este contexto, la presente investigación plantea el objetivo de identificar el estilo de liderazgo predominante en gerentes de mandos medios de una empresa manufacturera multinacional con sede en el estado de Tamaulipas, México y determinar, a partir de ello, su relación con las variables de resultado: satisfacción, esfuerzo extra y eficacia. Se aplicó el cuestionario Multifactor Leadership Questionaire a una muestra de 161 operativos, utilizando para el análisis de los datos un enfoque descriptivo-correlacional-explicativo. Los resultados indican que el estilo de liderazgo predominante para esta empresa es el transaccional y que la relación positiva con las variables de resultado se genera, en contraste, con el liderazgo transformacional. 2018 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29058776003 https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/29058776003.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.84 Vol.23
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publishDate 2018
publisher Universidad del Zulia
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Idolina Bernal González
Administración y Contabilidad
Estilos de liderazgo
Desarrollo organizacional
Desempeño de los empleados
Liderazgo y sus efectos en los resultados de una empresa manufacturera Idolina Bernal González Daniela Magdalena Lucio Gómez Norma Angélica Pedraza Melo Administración y Contabilidad Estilos de liderazgo Desarrollo organizacional Desempeño de los empleados El tema de las organizaciones cada vez ocupa un mayor esfuerzo e interés para los investigadores debido a su naturaleza cambiante y evolutiva. El liderazgo en particular, como línea de estudio, aporta conocimiento a dichos organismos al fomentar relaciones humanas favorables para el óptimo desarrollo de la organización. Bajo este contexto, la presente investigación plantea el objetivo de identificar el estilo de liderazgo predominante en gerentes de mandos medios de una empresa manufacturera multinacional con sede en el estado de Tamaulipas, México y determinar, a partir de ello, su relación con las variables de resultado: satisfacción, esfuerzo extra y eficacia. Se aplicó el cuestionario Multifactor Leadership Questionaire a una muestra de 161 operativos, utilizando para el análisis de los datos un enfoque descriptivo-correlacional-explicativo. Los resultados indican que el estilo de liderazgo predominante para esta empresa es el transaccional y que la relación positiva con las variables de resultado se genera, en contraste, con el liderazgo transformacional. 2018 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29058776003 https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/29058776003.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29058776003/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.84 Vol.23
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