“Felicidad” asociada al bienestar laboral: categorización de variables

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Auteur principal: Devinso Jiménez Sierra
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad del Zulia 2020
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author Devinso Jiménez Sierra
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contents “Felicidad” asociada al bienestar laboral: categorización de variables Devinso Jiménez Sierra Myriam Ortiz Padilla Martha Monsalve Perdomo Melchor Gómez García Administración y Contabilidad Felicidad categorización bienestar laboral El artículo es de revisión documental, muestra los modelos de medición de la felicidad desde la perspectiva global y desde los postulados teóricos de investigaciones recientes que abordan la variable de estudio “Felicidad relacionada con el bienestar laboral”. Responde la pregunta problema ¿Cuáles son las variables asociadas al concepto de felicidad?. Su enfoque es hermenéutico, la metodología es de tipo cualitativodocumental, en este, se muestra de manera sistemática como identifican las variables dominantes en el tema de la felicidad a partir de su estado del arte y las asociaciones entre categorías madres y subcategorías que se desarrollan como constructos de la variable de estudio. Los resultados arrojan una prevalencia de estudios cualitativos, donde todos los modelos están asociados a 51 variables. Posterior se realizó una depuración pasar a 25 categorías, justificando la creación de un modelo de indexación de felicidad y el bienestar laboral en organizaciones. El estudio permitió mostrar la relevancia de la variable de estudio descrite. Se consolida la necesidad de sensibilizar y formar sobre la importancia del bienestar laboral y su búsqueda, loable de la felicidad. 2020 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29063559004 https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/ https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/29063559004.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.90 Vol.25
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“Felicidad” asociada al bienestar laboral: categorización de variables Devinso Jiménez Sierra Myriam Ortiz Padilla Martha Monsalve Perdomo Melchor Gómez García Administración y Contabilidad Felicidad categorización bienestar laboral El artículo es de revisión documental, muestra los modelos de medición de la felicidad desde la perspectiva global y desde los postulados teóricos de investigaciones recientes que abordan la variable de estudio “Felicidad relacionada con el bienestar laboral”. Responde la pregunta problema ¿Cuáles son las variables asociadas al concepto de felicidad?. Su enfoque es hermenéutico, la metodología es de tipo cualitativodocumental, en este, se muestra de manera sistemática como identifican las variables dominantes en el tema de la felicidad a partir de su estado del arte y las asociaciones entre categorías madres y subcategorías que se desarrollan como constructos de la variable de estudio. Los resultados arrojan una prevalencia de estudios cualitativos, donde todos los modelos están asociados a 51 variables. Posterior se realizó una depuración pasar a 25 categorías, justificando la creación de un modelo de indexación de felicidad y el bienestar laboral en organizaciones. El estudio permitió mostrar la relevancia de la variable de estudio descrite. Se consolida la necesidad de sensibilizar y formar sobre la importancia del bienestar laboral y su búsqueda, loable de la felicidad. 2020 artículo científico 1315-9984 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29063559004 https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/ https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/29063559004.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29063559004/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=290 Revista Venezolana de Gerencia application/pdf Universidad del Zulia Revista Venezolana de Gerencia (República Bolivariana de Venezuela) Num.90 Vol.25
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