Image de couverture de livre

Desempeño laboral en entidades públicas peruanas: Impacto salarial, antigüedad y nivel académico

Fuente: Redalyc

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Juan Alfredo Tuesta Panduro
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Universidad del Zulia 2021
Sujets:	Administración y Contabilidad salario desempeño laboral antigüedad laboral Administración pública formación del trabajador
Accès en ligne:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires

Estudio de la relación entre satisfacción laboral y el desempeño de los trabajadores de las ferias libres
par: María Margarita Chiang Vega
Publié: (2013)

Ausentismo laboral en una institución de seguridad social y factores relacionados
par: Arturo Navarrete-Escobar
Publié: (2005)

Dimensiones del proceso de inserción laboral del estudiante de Técnico Medio en la especialidad de Viales en las aulas anexas
par: Mariela Silva-Cruz
Publié: (2017)

Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral
par: Antonio Miguel Jara Martínez
Publié: (2018)

Creencias estereotípicas sobre el desempeño laboral de trabajadores mayores en Chile
par: Gabriela Nazar
Publié: (2015)

Salarios Mínimos y Necesidades Vitales
par: María Elena Torrens Pérez
Publié: (2019)

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD EN EL SERVICIO EN UNA ENTIDAD PÚBLICA DEL SURCOLOMBIANO
par: Juan Manuel Andrade
Publié: (2024)

Desempeño laboral de los docentes de la Institución Universitaria ITSA
par: Karina Patricia Rodríguez-Marulanda
Publié: (2019)

Motivación y satisfacción laboral en el desempeño del empleado en las organizaciones de la ciudad de Lima, Perú
par: Roberto Carlos Dávila Morán
Publié: (2021)

Influencia del género y la antigüedad profesional en el liderazgo directivo en las cooperativas de enseñanza
par: Jesús López Belmonte
Publié: (2018)

COMPARACIÓN ENTRE LOS PREDICTORES DEL ESTRÉS LABORAL SEGÚN EL NIVEL DE ACTIVIDAD FÍSICA, EDAD, GÉNERO Y ANTIGÜEDAD LABORAL EN UN GRUPO DE FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR PÚBLICO COSTARRICENSE
par: Christian Alberto Azofeifa Mora
Publié: (2016)

EL ACOSO LABORAL COMO CAUSAL DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL ECUADOR
par: Yajaira Vanessa Arce Torres
Publié: (2022)

Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de los Distritos de salud pública de la provincia de Manabí-Ecuador
par: Dayni Lisset Palacios Molina
Publié: (2019)

Estrés laboral en relación con el desempeño laboral: un caso de estudio
par: Erika Dolores Ruiz
Publié: (2023)

Las aulas anexas, escenario importante en la formación laboral en alternancia del obrero calificado agropecuario
par: Ricardo Roberto González-Ricardo
Publié: (2017)

Motivación, satisfacción laboral y estado de flow en los trabajadores de la salud
par: Jenny Pizarro Ruz
Publié: (2019)

Las empresas y la adecuada gestión, manejo y control del estrés
par: Franco Lotito Catino
Publié: (2023)

Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en la academia
par: Ernesto Geovani Figueroa-González
Publié: (2024)

DETERMINANTES DEL EMPLEO JOVEN EN ARGENTINA 2004-2018
par: Federico Favata
Publié: (2022)

Influencia del liderazgo sobre el clima organizacional
par: Bill Jonathan Serrano Orellana
Publié: (2014)

ESTRÉS LABORAL Y DESEMPEÑO EN EL PERSONAL DEL HOSPITAL SAN FRANCISCO, LATACUNGA
par: Nataly del Carmen Lema-Molina
Publié: (2023)

LA APLICACIÓN DE PAUSAS ACTIVAS COMO ESTRATEGIA PREVENTIVA DE LA FATIGA Y EL MAL DESEMPEÑO LABORAL POR CONDICIONES DISERGONÓMICAS EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
par: Carlos Jaspe
Publié: (2018)

HABILIDADES GERENCIALES Y DESEMPEÑO LABORAL DE DOCENTES UNIVERSITARIOS
par: Deisy Carolina Castillo Castillo
Publié: (2022)

Alternativas de administración de la prestación de antigüedad propuestas en la Ley Orgánica del Trabajo
par: Gildaly Chacón
Publié: (2004)

Papel de gestión humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones colombianas
par: Ninfa Del Carmen Vega-Monsalve
Publié: (2014)

Fronteras estocásticas e ineficiencia salarial en Venezuela
par: Pedro Harmath
Publié: (2012)

La discriminación y su relación con la diferencia de ingresos en el mercado laboral guatemalteco
par: Alberto Fuentes García
Publié: (2006)

La formación laboral en alternancia del obrero calificado en agropecuaria
par: Ricardo Roberto González-Ricardo
Publié: (2016)

El análisis ocupacional como estrategia de cambio en las organizaciones
par: Denis Santacruz
Publié: (2007)

Factores asociados al rendimiento en el examen general de egreso de la Licenciatura en Turismo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México
par: Nancy Testón Franco
Publié: (2022)

Clima organizacional y desempeño laboral en una Caja Municipal
par: Alfredo Huamán-Cuya
Publié: (2023)

Competencias y desempeño laboral de los gerentes en los institutos autónomos dependientes de la Alcaldía del municipio Mara del estado Zulia
par: Rafael S. Palmar G.
Publié: (2014)

Diagnóstico de oportunidades escolares de egresados y egresadas del nivel medio superior del municipio de Tlalnepantla del Estado de México
par: Fernando Briseño Hurtado
Publié: (2014)

Las diferencias salariales en PROULA Medicamentos
par: Carlos Bustos
Publié: (2008)

SATISFACCIÓN LABORAL Y SALARIO: ¿COMPENSA LA RENTA LABORAL LAS CONDICIONES NO MONETARIAS DEL TRABAJO?
par: CRISTINA BORRA MARCOS
Publié: (2012)

El aumento en la oferta laboral de las mujeres casadas en Uruguay
par: Alma Espino
Publié: (2009)

La noción de acoso moral laboral o "mobbing" y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile
par: Eduardo Caamaño Rojo
Publié: (2011)

Consecuencias de los riesgos psicosociales en el desempeño de los trabajadores de una terminal Portuaria en Guayaquil
par: Mónica Llanos Encalada
Publié: (2022)

Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora institucional
par: Eva Katherine Macías García
Publié: (2021)

La conexión salarial: más allá de los números, una relación psicológica. Efectos de la compensación salarial en el engagement del empleado
par: Jose Luis Ossa-Cardona
Publié: (2024)