Competencias laborales: algunas propuestas

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Arturo Posadas Díaz
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C. 2007
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author Arturo Posadas Díaz
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contents Competencias laborales: algunas propuestas Arturo Posadas Díaz María de Lourdes Rodríguez Campuzano Psicología Ejercicio profesional Competencias laborales Propuestas metodológicas Psicología organizacional Aproximación interconductual En este texto se revisa el concepto de competencia laboral que se emplea actualmenteen la psicología organizacional, su origen, institucionalización, diversasdefiniciones y la manera en que ha sido incorporado a la psicología através de algunos enfoques. Se plantea una manera alternativa de abordar elfenómeno desde una perspectiva interconductual, partiendo de que un requisitopara ejercer la profesión es el seguimiento de un modelo teórico y de que lasdemandas institucionales deben supeditarse a las características de la disciplina.Se presenta un esquema que puede servir como guía de ejercicio profesionalen tanto que identifica los factores psicológicos de interés en lasorganizaciones de trabajo, así como su relación con otras dimensiones nopsicológicas. De este esquema se derivan algunas propuestas metodológicas paraidentificar y desarrollar competencias. 2007 artículo científico 0185-1594 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29212107 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=292 Enseñanza e Investigación en Psicología application/pdf Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C. Enseñanza e Investigación en Psicología (México) Num.1 Vol.12
format Artículo científico
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institution Redalyc
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publishDate 2007
publisher Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C.
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Competencias laborales
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Aproximación interconductual
Competencias laborales: algunas propuestas Arturo Posadas Díaz María de Lourdes Rodríguez Campuzano Psicología Ejercicio profesional Competencias laborales Propuestas metodológicas Psicología organizacional Aproximación interconductual En este texto se revisa el concepto de competencia laboral que se emplea actualmenteen la psicología organizacional, su origen, institucionalización, diversasdefiniciones y la manera en que ha sido incorporado a la psicología através de algunos enfoques. Se plantea una manera alternativa de abordar elfenómeno desde una perspectiva interconductual, partiendo de que un requisitopara ejercer la profesión es el seguimiento de un modelo teórico y de que lasdemandas institucionales deben supeditarse a las características de la disciplina.Se presenta un esquema que puede servir como guía de ejercicio profesionalen tanto que identifica los factores psicológicos de interés en lasorganizaciones de trabajo, así como su relación con otras dimensiones nopsicológicas. De este esquema se derivan algunas propuestas metodológicas paraidentificar y desarrollar competencias. 2007 artículo científico 0185-1594 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29212107 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=292 Enseñanza e Investigación en Psicología application/pdf Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C. Enseñanza e Investigación en Psicología (México) Num.1 Vol.12
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