Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C.
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29248182004 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Table of Contents:
- CONTRASTACIÓN DE UN MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN CENTROS DE SALUD COMUNITARIA ANTE LA DIFUSIÓN INFORMATIVA DEL VIH/SIDA DESDE EL TRABAJO SOCIAL Miguel Bautista Miranda María de los Ángeles Delgado Carrillo Cruz García Lirios Oscar Valdés Ambrosio Guillermina Hernández Romero Alfredo Castro Felipe Karla Verónica Trujillo Muñoz Psicología Compromiso laboral Clima de innovación Cultura organizacional Dedicación informativa Prevención de contagio El problema del VIH/sida supone una comunicación de riesgos, protección civil, promoción de la salud y prevención de contagios en cuanto que una comunidad impone estigmas a portadores y cuidadores. En centros de salud comunitaria, la cultura organizacional que se desarrolla para enfrentar la demanda de atención y calidad del servicio conlleva procesos internos que el presente trabajo se propuso estudiar. Se realizó un estudio no experimental, transversal y exploratorio con una selección no probabilística de 174 profesionistas de Trabajo Social. A partir de un análisis factorial exploratorio de componentes principales con rotación varimax, se establecieron tres factores, alusivos al clima de innovación, compromiso laboral y dedicación informativa. Se advierte una línea integral de investigación en relación con otro estudio acerca del compromiso laboral derivado de las normas familiares y gremiales. 2016 artículo científico 0185-1594 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29248182004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=292 Enseñanza e Investigación en Psicología application/pdf Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C. Enseñanza e Investigación en Psicología (México) Num.3 Vol.21