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Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo: análisis de invarianza entre Argentina y España

Fuente: Redalyc

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	Carlos Spontón
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Universidad de San Buenaventura 2018
Sujets:	Psicología burnout engagement invarianza Autoeficacia trabajadores
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